相关文档

• 公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答（名词解释）.doc

  #

• 公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答（名词与简答）.doc

  #

• 公共部门人力资源期末复习答案名词解释简答论述小抄.doc

  公共部门人力资源名词解释1人力资源：2人力资源开发：3人力资源管理：4公共部门人力资源开发与管理：

• 2011春公共部门人力资源管理复习资料.doc

  （二）多项选择题（每题至少有两个正确答案多选少选均不能得分）1非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重依靠（ACD ）这些规则人们构建了整个人事行政秩序A 道德 B 法律 C 意识形态 D风俗习惯2制度合法性的内涵说到根本处就是（BC ）A 权威 B 公平 C 正义 D民主3公共部门人力资源

• 公共部门人力资源管理11秋期末复习题.doc

  #

• 公共部门人力资源管理综合练习与解答.doc

  #

• 公共部门人力资源管理综合练习与解答.doc

  #

• 人力资源管理复习资料——名词解释和简答.doc

  第一章一名词解释 人力资源管理 微观：人力资源管理是指根据企业发展战略的要求有计划地对人力资源进行合理配置通过对企业中员工的招聘培训使用考核激励调整等一系列过程调动员工的积极性发挥员工的潜能为企业创造价值确保企业战略目标的实现二简答题 1.简述人力资源管理的基本功能 获取：根据企业目标确定的所需员工条件通过规划招聘考试测评选拔获取企业所需人员获取职能包括工作分析人力资源规划招聘选拔与使用等活动整合

• 名词解释人力资源管理.doc

  名词解释1人力资源:内涵广义：是指人的生命为载体的社会资源凡是智力正常的人都是人力资源狭义：是智力和体力劳动能力的总称是为社会创造物质文化财富的人2人力资源规划的含义也称人力资源计划是指组织为有效利用人力资源和实现组织及个人的发展目标而进行的有关人力资源供求预测以及综合平衡的各项活动的总和3公共部门人力资源规划公共部门根据组织的发展战略和近期目标运用各种科学的技术和方法对公共部门未来人力资源

• 《人力资源管理》名词解释.doc

  名词解释1人力资源：是指劳动生产过程中可以直接投入的体力智力心力总和及其形成的基础素质包括知识技能经验品性与态度等身心素质2人力资本：是指通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的知识技能品性和健康等与物质资本相比它具有收益的长期性不可预测性存在的无形性以及与拥有者不可分离性等特点3人力资源管理：是在经济学与人本思想指导下通过招聘甄选培训报酬等管理形式对组织与成员内外相关人力资源进行有效运用满足组