天道酬勤 厚德载物Header textLevel One TextLevel Two TextLevel Three TextLevel Four TextLevel Five Text 高管核心人才股权激励实务(五步股权激励法)课程介绍股权激励讲习所目 录一五步连贯股权激励法课程背景二五步连贯股权激励法课程内容简介三五步连贯股权激励法学员感言摘录2 1
天道酬勤 厚德载物Header textLevel One TextLevel Two TextLevel Three TextLevel Four TextLevel Five Text Header textLevel One TextLevel Two TextLevel Three TextLevel Four TextLevel Five Text高管
五步连贯股权激励法股权激励的设计与实施目录1、五步连贯股权激励法(1)定股给时容易收回难(2)定人监事不能持股、独立董事不能持股(3)定时上市58年,非上市34年(4)定价发展阶段(5)定量数量2、股权激励的重要问题及处理方法3、未上市民营企业股权激励特点五步连贯股权激励法股权激励的设计与实施股权激励股权激励是指激励对象与之间建立一种基于股权为基础的激励与约束机制,激励对象以其持有的股权与
#
五步连贯股权激励法--留驻核心人才时间地点:?2010年10月15-16日深圳 10月25-26日 上海课程价格:?4500元人培训对象:?企业总裁董事长总经理决策者人力资源总监财务总监及薪资福利经理中高层管理人员HR管理从业人员等课程详细:??——为企业建立最完善的股权激励方案参加学员均可免费获赠价值上万的 《股权激励方案设计模板》一套(包括股权制度管理办法股权协议书股权证书以及其他相关法律文件
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级Copyright ? 2010-2011 by Huayi Century Enterprise Management Consulting Co. Ltd. All Rights Reserved.Copyright ? 2010-2011 by Huayi Century Enterprise Management Co
单击此处编辑标题日期文件编号等单击此处编辑章节标题单击此处编辑标题单击此处编辑文本第二级第三级第四级第五级单击此处编辑标题单击此处编辑文本第二级第三级第四级第五级企业股权激励构架与企业股权激励管理王世兵 律师2011年8月目录一.本项法律服务对象之概述 二.本项法律服务的价值目标 三.本项法律服务主要内容 四.操作指引和操作流程 五.典型案例六.标准化法律文本七. 服务团队介绍八股权激励
股权激励一股权激励概述二有关股权激励会计处理的争议三案例分析:股权激励的会计处理①股票期权三 会计处理的案例分析
1汇众企业管理咨询有限股权激励股本规划五步连贯股权激励法股权激励的设计与实施股权激励五大核心(1)定股给时容易收回难(2)定人监事不能持股、独立董事不能持股(3)定时上市58年,非上市34年(4)定价发展阶段(5)定量数量2、股权激励的重要问题及处理方法3、未上市民营企业股权激励特点345失败的企业大体相似成功的企业各有各的不同企业的竞争就是资源的竞争上市规划与股权激励1、投资商对股本的影响
企业核心人才的股权激励方法股权激励是一种通过经营者获得股权形式给予企业经营者一定的经济权利使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险从而勤勉尽责地为的长期发展服务的一种激励方法很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式这种激励方式在上市中更为常见除了股权之外企业还可以使用期权增量期权期股期权的方式经过多年的实践研究总结认为股权激励对于企业的好处有以下几点:其一有
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报