2014经济师初级人力知识点及例题 第十四章知识点一促进就业的法律规定(X) 知识点二用人单位在促进就业中的权力和义务(X) 知识点三职业中介机构的设立(Y) 知识点四职业中介机构的业务内容(Y) 知识点一促进就业的法律规定(X) 《就业促进法》规定的就业方针:国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置实施积极的就业政策坚持劳动者自主择业市场调节就业政
2013经济师初级人力知识点及例题 第十四章知识点一促进就业的法律规定(X) 知识点二用人单位在促进就业中的权力和义务(X) 知识点三职业中介机构的设立(Y) 知识点四职业中介机构的业务内容(Y) 知识点一促进就业的法律规定(X) 《就业促进法》规定的就业方针:国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置实施积极的就业政策坚持劳动者自主择业市场调节就业政
2014经济师初级人力知识点及例题 第十章第四节第四节 职业安全与健康知识点一职业损伤(Z) 知识点二职业病的预防和认定(X) 知识点三过度劳动与过劳死(Y)知识点四劳动保护 (X) 知识点一职业损伤(Z) 1.定义:泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害包括被法律认可的职业病损伤也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤2.新型职业病:①电
2013经济师初级人力知识点及例题 第十章第四节第四节 职业安全与健康知识点一职业损伤(Z) 知识点二职业病的预防和认定(X) 知识点三过度劳动与过劳死(Y)知识点四劳动保护 (X) 知识点一职业损伤(Z) 1.定义:泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害包括被法律认可的职业病损伤也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤2.新型职业病:①电
2014经济师初级人力知识点及例题 第十三章知识点一劳动关系(X) 知识点二劳动关系与劳务关系的区别与联系(X)知识点三劳动法律关系的概念(X) 知识点一劳动关系(X) 1.劳动关系含义:它是劳动者在运用劳动能力实现社会劳动过程中与用人单位之间通过劳动合同确定的一种社会关系2.劳动法调整的劳动关系通常被称为狭义的劳动关系即劳动者和用人单位通过依法建立劳
2014经济师初级人力知识点及例题 第十六章知识点一工时制度的内容(X)知识点二延长工作时间的工资报酬 (X)知识点三工资支付(X)知识点一工时制度的内容(X) 1.标准工时制度标准工时是法律规定的国家机关社会团体企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作日即劳动者每日工作时间8小时每周工作时间40小时 2.不定时工作制(1)不定时工作制是指对不能实行
2014经济师初级人力知识点及例题 第十五章第四节第四节 违反劳动合同的法律责任知识点一用人单位应承担的法律责任(X) 知识点二劳动者应承担的法律责任(X) 知识点一用人单位应承担的法律责任(X) (1)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的应当
2014经济师初级人力知识点及例题 第四章第四节第四节人力资源管理部门及其责任知识点二小型企业人力资源管理部门的设置特点(X)知识点三大中型企业人力资源管理部门的设置特点(X)知识点四人力资源管理部门设置的新趋势(X)知识点二小型企业人力资源管理部门的设置特点(X)※(09年)(1)一般不拥有正式的人力资源管理专家(2)可能没有正式的人力资源管理部门
2013经济师初级人力知识点及例题 第十三章知识点一劳动关系(X) 知识点二劳动关系与劳务关系的区别与联系(X)知识点三劳动法律关系的概念(X) 知识点一劳动关系(X) 1.劳动关系含义:它是劳动者在运用劳动能力实现社会劳动过程中与用人单位之间通过劳动合同确定的一种社会关系2.劳动法调整的劳动关系通常被称为狭义的劳动关系即劳动者和用人单位通过依法建立劳
2013经济师初级人力知识点及例题 第十六章知识点一工时制度的内容(X)知识点二延长工作时间的工资报酬 (X)知识点三工资支付(X)知识点一工时制度的内容(X) 1.标准工时制度标准工时是法律规定的国家机关社会团体企业事业单位在正常情况下普遍实行的工作日即劳动者每日工作时间8小时每周工作时间40小时 2.不定时工作制(1)不定时工作制是指对不能实行
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