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全国2006年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分 1.能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为( C ) A.劳动力资源 B.人口资源 C.人力资源
全国2011年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.20世纪90年代以来人力资源管理的方式发生深刻变化借助于外脑聘请顾问HRM外包等日益盛行这种人力资源管理模式属于( D )A.工业模式B.投资模式C.参与模式D.高
全国2011年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分世纪90年代以来人力资源管理的方式发生深刻变化借助于外脑聘请顾问HRM外包等日益盛行这种人力资源管理模式属于( )A.工业模式 B.投资模式 C.参与模式
2006年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的 请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分 世纪20年代组织中人事部门的出现诞生了第一种人力资源管理模式即( A ) A.产业模式 B.投资模式 C.参与模式 D.高灵活性模式 2.在人力资
全国2008年1月高等教育自学考试 人力资源管理(一)试题课程代码:00147一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.人力资源最根本的特征是( D )A.不可剥夺性 B.时代性 C.时效性 D.能动性2
全国2009年10月自学考试人力资源管理(一)试题及答案课程代码:00147一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.人力资源在各种活动中能根据外部环境的可能性和自身条件有目的地确定活动方向并选择自己的行为人力资源的这种特性称为( C )A.生物性B.再生性C.能动性D.时效
全国2012年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147 一单项选择题(本大题共15小题每小题1分共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均不得分 1.在培训方面员工个人负有学习的责任只是提供协助的人力资源战略类型是( C )A.累积型 B.效用型 C.协助型
全国2011年1月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题课程代码:00147一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.人力资源的形成开发使用都受到时间方面的限制这反映了人力资源的( C )A.不可剥夺性 B.时代性 C.时效性
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