第一章 部门岗位职责1. 维持店内良好的销售业绩 2. 严格控制店内的损耗 3. 维持店内整齐生动的陈列 4. 合理控制人事成本保持员工工作的高效率 5. 维持装潢部良好的顾客服务 6. 加强防火防盗防工伤安全保卫的工作 主要工作: 1. 全面负责门店管理及运作 2. 制订装潢部销售毛利计划并指导落实 3. 传达并执行决策和工作计划 4. 负责与其他业务部门的联系沟通5. 倡导并
电气设备安装工程分 BLG-2012A 物资管理部管理工作制度2012-12-30批 准 2012-12-30实施编制:物资管理部 部 长:曾波涛 :
强力推荐――复制就可应用管理手册目 录第一部分 员工手册1 引言2 总经理致欢迎词2 简介3 聘用条件4 员工来源4 试用期4 调职及降职4 工资4 职级4 工作时间5 加班5 旷工5 终止合约6
设计部管理制度编 号:HJZS-0002共12页 第1页为规范管理制度调动设计部工作积极性针对设计部组织架构设计部日常工作设计师提成等方面特制定设计部管理制度如下:第一章设计部组织架构图:设计部经理设计总监设计总监设计师设计师设计师助理设计师助理第二章设计师职级考核:一设计任务分解:1量房---52主持方案设计(设计谈判签合同)---503工程施工图---104设计效果图-
服装厂内部管理规章制度描述:第一篇工厂内部人事管理制度第一章人力资源规划第二章人员评估制度第三章人员培训和开发体制第四章人才招聘与甄选制度第五章激励制度实施第六章考核管理制度第七章企业人力资源国际化管理服装厂内部管理规章制度典范第二篇工厂内部生产管理与拴制制度第一章制造企业生产管理概论第二章制造业生产准备管理制度第三章制造业生产技术准备第四章生产计划的实施与控制制度第五章制造业劳动管理制度第六章生
`成 都 市 泰 兴 三 和 装 饰 工 程 有 限 公 司装潢质量控制标准程序(SOP)(公共装修服务记录表单汇集)甲方单位名称: 甲方代表联系: 具体施工地点: 合同编号:
一?品管部工作职责1.?负责贯彻落实质量方针和质量目标策划组织质量管理体系的运行维护绩效改善2.?负责各种品质管理制度的订立与实施5S零缺陷全面质量管理等各种品质活动的组织与推动3.?负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核4.?负责进料在制品半成品成品的品质标准品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行对出仓产品质量负全部责任5.?负责全员品质教育培训6.?负责各种质量责任事故调查处
工程部管理制度(一)?? 工程部人员及劳动纪律管理规定1?? 工程部的人员变动和调整遵循严进严出的原则2?? 工程部人员的考核遵循公开公平和公正的原则3?? 工作时间的规定:有关工作日及节假日的时间规定参见总体管理制度4?? 不准迟到早退如有特殊情况需提前请假并填写请假单以备记录并将记录纳入绩效考核中5?? 工作中需外出办事的必须知会以备记录和考核6?? 工作中严禁聊天和从事其他娱乐
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工装管理制度 HR-ZD: 0002 呈报:董事长执行总裁抄送:各部门负责人存档:行政部拟定:2015年8月01日事由:关于河南隆锦源实业有限内部员工的工装管理制度 员工工装管理制度目的为进一步提升良好的品牌及整体形象展示员工精神面貌加强员工的规范管理现对员工工服的制作发放着装进行统一管理特制
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