哈 尔 滨 师 范 大 学学士学位论文开题报告 论文题目 中小企业人力资源管理的现状与对策研究学生 谭淇珑指导教师 王淑娟年 级 2010级专 业 人力资源管理2012年 08 月开 题 报 告一选题依据(目的意义该选题国内外研究现状理论基础研究方法本人学术准备情况)1目的和意义:人力资源是企业最重要的资源是企业所有生产要素中最能动最活跃的因素随着企业管
浙江大学远程教育学院本科生毕业论文(设计)开题报告题 目 中小企业人力资源管理现状和对策 专 业
摘 要自我国加入WTO以来国内的企业正逐渐融入到了一个全球化的经济环境中国内国际间竞争愈演愈烈不断提高人力资源管理的水平不仅是发展经济提高市场竞争力的需要也是一个企业长期兴旺发达的重要保证更是一个现代人充分开发自身潜能适应社会改造社会的重要措施而我国中小企业的人力资源管理还处在探索和起步阶段存在着种种问题已经成了中小企业健康长远发展的绊脚石因此进行中小企业人力资源管理对策研究迫在眉睫势在必
南 昌 工 程 学 院 2007 级毕业(设计)论文开题报告 经济贸易 学院 财务管理 专业 题 目 中小企业财务管理现状与对策 学 生 姓 名 彭乐明 班 级 07财管双学位 学 号 2007100087
内容摘要: 人力资源管理对我国迅速发展的各类企业有着十分重要的意义尤其是中小企业诸多的人力资源管理问题也构成了本企业进一步发展的障碍文章分析了其中的主要问题并在此基础上提出了解决的对策 关键词:人力资源管理 研究 现状 对策企业人事管理研究当前我国经济高速发展市场竞争日益激烈人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素人力资源管理已成为企业管理工作的核心新的形势下我国的中小企业面
中小企业的融资论文中小企业的筹资现状和对策研究摘要:最近我国为调整产业结构促进平等竞争激活市场出台了一系列的相关法律法规为中小企业特别是高新技术企业的启动和发展提供了法律保障但是资金问题却依然是制约中小企业发展的最严重的瓶颈针对此问题重点分析中小企业融资困境及筹资方法 关键词:瓶颈 融资困境 筹资对策 我国是中小企业发展历史悠久的国家特别是改革开放三十年来随着经济体制改革的深入
湖南科技大学成教工商管理专业学生毕业论文题 目:民营企业人力资源管理问题及对策研究学生 郭香港学 号 分 院工商管理分院专业班级工管10A班 指导教师 2010年四月 湖南湘潭Created with an evaluation copy of . To discover the full versions of our APIs please visit:
Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.湖南科技大学成教工商管理专业学生毕业论文题 目:民营企业人力资源管理问题及对策研究学生 郭香港学 号 分 院工商管理分院专业班级工管10A班 指导教师 2010年四月 湖南湘潭Created with an evalua
管理学院学士学位论文中小企业的融资问题与对策研究学生:XXXX学 号:XXX专 业:财务管理(财务管理方向)指导教师:XXX : and medium enterprises financing and research the countermeasuresThis is Submitted to ZHEJIANG SHUREN UNIVERSITY(CHINA)For the D
大学本科学年论文开 题 报 告题 目 企业人力资源管理外包现状分析 学 院 管理学院 专 业 人力资源管理 班 级 学 号 学生
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报