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  第十五章 员工奖惩第八十一条 员工奖励包括通报表扬（表彰）物质奖励加薪晋升员工处罚包括通报批评经济处罚警告降薪降（免）职辞退第八十二条 奖励一对符合下列条件之一的员工给予50—200元奖励或加薪晋升并通报表彰：1参加市级或省级行业部门举办的竞赛活动中取得优异成绩的2对于损害形象和利益的人和事敢于制止并及时报告的3节约资金降低费用取得明显效益的4为客户提供优质服务为项目赢得较好

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  春风祥韵员工奖惩措施实习期工资：底薪1600提成8（标价七折以上衣服八折以上）实习期一至两个月考核学习转正正式员工工资：底薪1800全勤奖200（迟到请假无此奖金）8提成（茶叶零售7折以上衣服八折以上）销售奖（个人月销售满三万元以上奖励200元每上一万奖励200元以此类推）备注（客户指名服务奖励50元次）奖惩：1请假需提前一天提交请假条并一次请假不能超过三天（特殊情况例外）扣除基本工资如无提前请假

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  酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度酒吧员工奖惩制度 一一一一 员工奖励员工奖励员工奖励员工奖励 1.奖励形式 口头表扬通报表扬颁发奖品与奖金授予优秀员工称号晋升工资 2.奖励行为 1. 拾金不昧为酒吧赢得声誉 2. 维护酒吧正常秩序揭发检举坏人坏事 3. 工作中坚持原则秉公办事廉洁奉公 4.

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  员工奖惩制度范本第一节? 总则??? 第1条? 为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效益和经济效益特制订本制度??? 第2条? 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则??? 第3条? 本制度适于全体员工??? 第4条? 董事会监察委员会和监察部负责监督本制度的贯彻实施??? 第5条? 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度第二节? 奖励??? 第6条

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  员 工 奖 惩 制 度第一章 总 则1.1本制度规定了对员工奖励和惩处的内容及考核办法2005年3月30日经职代会主席团职工代表组长联席会议通过本制度适用于全体员工1.2引用文件：《劳动法》及其配套法规1.3奖励分为：授予各种先进荣誉称号一次性奖金和津贴1.4惩处分为：解除劳动合同经济处罚和其他处分第二章 奖 励2.1授予各种先进荣誉称号定期根据有关评比条件办法评选命

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  第一节? 总则??? 第1条? 为严明纪律奖励先进处罚落后调动员工积极性提高工作效益和经济效益物制订本制度??? 第2条? 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则??? 第3条? 本制度适于全体员工??? 第4条? 董事会监察委员会和监察部负责监督本制度的贯彻实施??? 第5条? 本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度第二节? 奖励??? 第6条? 本设立好下奖励

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  员工奖惩管理办法 制作单位：人力资源部制作日期：2014年3月15日文件编号：MDQ—RZ—06适用范围：河南米多奇食品有限全体员工 核准：牛利宾 审核： 于俊生 拟制：王明清文件编号：MDQ—RZ—06发行状态：□网络 ■书面文件编号：MDQ-RZ-06阅读等级：■A级：全体员工 □B级：主任级(含)以上员工□

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  员工奖惩细则???? 第一条 为保障各项制度的执行促进全体员工奋发上进特制定本细则??? 第二条 本员工之奖励分为下述五种：??? 1．嘉奖??? 2．记功??? 3．晋级??? 4．授予先进生产(工作)者称号??? 5．授予劳动模范称号??? 第三条 本之惩处分为下述五种：??? 1．罚款??? 2．警告??? 3．记过??? 4．降级??? 5．除名??? 第四条 有下列

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  员工奖惩制度第一条 本办法主要是为了奖励先进严明纪律惩罚违章违纪从而激发员工自觉努力工作忠于职守提高服务质量和工作水平为保护员工的正当权益促使每位员工自觉遵守规章制度充分发挥自己的聪明才智真正做到奖罚分明第二条 奖励办法：对员工的奖励按照效益提成和晋升两种（一）发放奖金：奖励单项工作成绩突出为带来较多的利润减少损失或明显提高了的管理水平的人员奖金的多少按其绩效确定对个人所监理的工程项目