大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    江西社会科学江西社会科学  : () ) )儒家理想人格思想与中国现代企业人力资源管理梁蕾蕾在东西方文化相互交融的时代越来越多的人意识到中国的传统文化和道德理念在现代企业人力资源管理中的作用和意义儒家理想人格思想对于中国现代企业人力资源管理具有双重影响合理吸收其精华再融入西方现代管理科学结合国内相关实际将有利于创造出新的适合中国特色的企业人力资源管理思想与模式关键词 儒家思想理想人

  • 浅析.doc

    浅析儒家人本思想与现代企业管理公共事业管理专业学生 张夏指导教师 沈镝摘要:在经济全球化发展的今天企业要保持持续发展的良好势头离不开先进的企业管理理念而要建设好现代企业管理体制需要对我国传统文化进行客观地实事求是地分析继承和发扬儒家文化是中国传统文化的主流对整个中华民族的民族心理和民族性格的影响是巨大的文章分析论述了儒家文化所提倡的以人为本对现代企业管理的作用提出了孔子的人本思想中有可

  • .ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级儒家思想与企业管理儒家之道的本质治国之道管理之道儒家管理智慧的内在联系治国(国家管理)治生(经济管理)治身(自我管理)儒家的管理智慧的主要内容(四论) 1唯人则天的管理本体论2知治一致的管理认识论3执经达权的管理方法论4义以生利的管理价值论儒家的管理智慧的主要内容(六观)1劳心治人的管理本质观2人性可塑的管理人性观3能群善分的

  • 传统.doc

    中国传统经营思想在现代企业经营中的应用 摘要: 管理的根本任务是管理者为组织制订目标和利用组织的资源去实现这一目标 国家和 企业都是组织因而两者之间有相通之处由于中国传统文化中儒家处于中心和主流地位 因而这一思想在为中国封建社会提供治理国家理论的同时 也有可能为现代企业提供理念和 动力 关键字:中国传统文化 儒家思想 管理 正文: 中国传统文化远源流长 博大精深 它是中华民族在漫长的历史岁月

  • 传统.docx

    中国传统管理思想与现代企业管理摘要:我国的传统文化源远流长,博大精深,包含有儒家、道家、法家等流派思想,其中蕴藏着许多精辟的哲学思想和道理,对我国现代企业管理有着极其重要的影响。我国现代化管理应该深挖中国传统文化的资源宝库,吸收中国传统文化的合理内核以促进我国现代企业管理事业的发展。关键词:中国传统文化 现代企业管理 宽容与和谐中国传统文化中包涵着丰富的管理思想,这些思想始终贯穿着中国从古到今

  • 谈谈的作用.doc

    谈谈儒家思想对现代企业管理的作用儒家思想博大精深虽然是几千年前的思想但其中一些思想至今仍然深刻地影响着我们的生活和工作发挥着极其重要的作用儒学是中国封建社会的正统思想是中国封建文化的主流儒学作为中国传统文化的基础与现代管理学有相通之处对现代企业管理产生重要的影响本文着重从以下几方面谈谈儒家思想对现代企业所产生的重要重用儒家思想为现代企业管理提供了宝贵财富(一)己所不欲勿施于人的仁政思想仁即仁

  • .ppt

    #

  • 的全面发展.docx

    #

  • 培训师(....ppt

    国 家 职 业 资 格 培 训企 业 人 力 资 源 管 理 人员人力资源管理师 (职业二级) 培训与开发 本章主题建立培训制度制定培训规划培训管理培训效果评估第三章 培训与开发第一节建立培训制度一起草培训制度的内容要求1制定依据2目的宗旨3实施办法4核准施行5解释修订二培训工作的制度1培训服务制度(制度条款协约条款)2入职培训制度(先培

  • 演变.doc

    学 年 论 文人力资源开发与管理思想的演变姓 名: 学 号: 院 系: 经济学院年 级: 2010 级专 业: 人力资源管理指导教师: 2012年6月27日人力资源开发与管理思想的演变 [摘要]人力资源管理作为一门新兴学科对其思想追根溯源可以回顾到18世纪末的工业革命时期虽然那时还不叫人力资源只能称为早期的人事管理 人力资源一词曾先后于1919年和1921年

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部