HR找上三茅 岗位说明书的编写与应用目 录 file:///E:\\087工作目录\\人力资源-岗位说明书的编写与应用mht \l _Toc143115370 第0讲 课程简介5 file:///E:\\087工作目录\\人力资源-岗位说明书的编写与应用mht \l _Toc143115371 01 本课程讲些什么?5 file:///E:\\087工作目录\\人力资源-岗位说明书的
javascript:void(0) 岗位说明书的编写与应用 javascript:void(0) 第一讲 岗位设置 javascript:void(0) 第一节 岗位的分类与设置的基本原则 javascript:void(0) 第二节 企业的定员定编 javascript:void(0) 第三节 如何编制企业的岗位设置表 javascript:void(0)
HYPERLINK javascript:void(0) 岗位说明书的编写与应用 HYPERLINK javascript:void(0) 第一讲 岗位设置 HYPERLINK javascript:void(0) 第一节 岗位的分类与设置的基本原则 HYPERLINK javascript:void(0) 第二节 企业的定员定编 HYPERLINK javas
产品编号:L0241产品类别:音像教程关键词:人力资源产品名称:《岗位说明书的编写与应用》出版日期:2002年5月出版社:北京大学出版社卷册数量:VCD 5张产品价格:500编著:尹隆森目录:见下简介:见下图片:备注:目录:第一讲 岗位设置 第一节 岗位的分类与设置的基本原则 第二节 企业的定员定编 第三节 如何编制企业的岗位设置表第二讲 工作分析与岗位研究 第一节 工作
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第五章 岗位说明书的编制??一.岗位说明书的基本概念和主要内容?1.岗位说明书的基本概念岗位说明书是对企业岗位的任职条件岗位目的指挥关系沟通关系职责范围负责程度考核评价内容给予的一个定义性的说明编制岗位说明书是工作分析和岗位研究最重要的一项工作岗位说明书是最终得出一个关键性文件把编制岗位说明书的这项工作又叫做岗位描述也就是通过这项工作把整个岗位进行一个整体全面的描述只有做好了这项工作才能够将后面
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人力资源部部长职位说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号002所在部门人力资源部薪酬类型月薪直接上级总经理所辖人员全体人员直接下级人力资源专员管辖人数5岗位概要负责内部各项人力资源日常事务管理业务项目的招揽项目的分配协助总经理开拓市场重大事项决策同时也接的各种项目和人力资源专员一起完成项目工作职责1全面统筹规划人力资源开发及战略管理拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施2拟定
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