相关文档

• 家家乐培训管理办法（签发）.doc

  家家乐培训管理办法归属体系管理规章制度机密等级公开文件编号JJL-A-RS-2012-005合计页数4页编制单位人事部附件数量3撰 写 人郑巧燕生效日期2012年03月25日版 本第一版有效日期2012年03月25日修订日止发 放全存 档人事部行政部档案室附 件《家家乐新进人员培训执行记录表》《家家乐各阶段培训执行记录表》《家家乐培训课程签到表》1.目的：．为

• 链家地产_培训教室管理办法P4.doc

  14 北京链家房地产经纪有限培训教室管理办法二零一一年六月链家房地产经纪有限培训教室管理办法第一章　总则第一条　为了加强教室管理，维护培训秩序，保持教室整洁，保证培训工作的顺利进行，特制定教室管理规定。第二章　教室管理第二条　教室的使用、调配由大区专员根据培训需要统一安排，并通知相关区域。未经同意，任何区域和个人不得擅自使用教室及设备。每次培训结束后教室使用负责人填写好培训登记表，（附件

• 中央和国家机关培训费管理办法.doc

  #

• 家政管理培训.doc

  部门经理管理干部综合管理技能提升10月22-23日 上海10月29-30日 北京【主办单位】BCG-百乔罗管理咨询有限 【收费标准】￥2600元两天（含两天中餐指定教材茶点）【参加对象】企业副总各部门经理主管各级中层管理人员新提拔的从专业人才转型到管理的进一步想提高管理绩效的晋升到高层管理以及其它预备管理人员.【报名】 闫老师 【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务欢迎来电

• 培训管理办法.doc

  芜湖明远电力工程总培训管理办法第一章 总则员工教育培训是提高员工的整体素质的主要途径是生产经营和技术进步的必然要求各单位必须将员工的教育培训作为与生产经营同等重要的任务来落实员工培训坚持贯彻学用一致按需施教讲究实效的原则参加培训是员工应履行的义务其考核成绩是员工定级任职和晋升的必备条件之一第二章 责任和分工一综合办： 1定期(每季)收集各部门培训需求 2及时制定公

• 培训管理办法.doc

  深圳XXX有限员工培训管理办法(试行稿) 审核： 部门／职位： 日期： 审核： 部门／职位： 日期： 批准： 部门／职位： 日期： 员工教育培训实施管理办法(试

• 培训管理办法.doc

  培训管理制度1目的：理顺和规范培训管理工作提升员工素质提高岗位达标率和人力资本准备度满足质量管理体系运行的需要2适用范围适用于所有员工的培训管理各分子可根据单位实际情况参照本制度制定本单位的培训管理办法并报培训部备案3职责培训部负责母及员工培训的归口管理：负责组织培训需求评审培训计划(方案)制定培训组织实施培训效果评估培训整理归档培训费用控制并负责

• 培训管理办法.doc

  管 理 部 培训管理 办法编 号人 事 科适 用 范 围全 检讨周期： 1年1.目的：为提高本员工素质充实知识增长技能增进工作质量提高工作绩效保证体系的有效运行特制定本标准2.权责人事科权责：.1培训计划的拟订方案设计实施及效果评价.2外聘讲师的联系与落实.3派外受训人员的管理.4监督各部门培训计划的执行情况.5培训费用的计划和管理.6电脑

• 培训管理办法.doc

  宏原培训管理办法人资类第 PAGE 1页共9页1.目的：规定各单位及培训责任人的职责通过各种形式的培训巩固并提高员工的管理和技术水平为宏原发展提供高素质的管理和员工2.范围：适用于宏原系统开展的品质安全管理技术和工艺等方面的内培及宏原系统员工所参加的内外部机构组织的培训3.定义：无4.职责：行政系统职责：.1负责宏原系统在经营活动中人力资源能力需求分析和培训组织策划负责制定宏原系统年度

• 烟台市农家乐管理暂行办法(1).doc

  烟台市农家乐管理暂行办法(征求意见稿)第一章 总 则第一条 为提升烟台市乡村旅游服务质量规范农家乐经营维护旅游者和农家乐经营者的合法权益根据《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规结合本市实际特制定本办法第二条 农家乐指经营者依托自有住宅或租赁农(渔)民住宅村集体房屋结合当地自然人文旅游资源及农林牧渔生产活动为旅游者提供餐饮住宿及乡村旅游体验的小型旅游服务单元沿海海岛开办的渔家乐以及林地开