论公务员的权力制约与保障中国国家公务员是指在中华人民共和国中行使国家行政权利执行国家公务的人员公务员的权力是指为了使公务员有效地行使职权执行公务国家法律对公务员可以享有某种权力或者可以做出某种行为的许可和保障即公务员在执行公务过程中依法可以做出或不做出一定行为并要求他人相应做出或不做出一定行为可以说初衷是好的使公务员能够更好的完成国家交给他的任务然而这种权力的限制却不甚明确执行也不严谨导致有许
公务员权力的制约与保障近年来公务员热持续升温报考公务员的大学生数量年年递增甚至出现3000多人竞争一个公务员职位的地步这主要是由我国现今的就业形势所决定的当前我国的就业形势非常严峻每年新增劳动力数百万2005年新增380万大学毕业生再加上失业无业人员和流动知识青年全国就业环境相当严峻报考公务员无疑是一个必要选择二是公务员职位的高含金量这种高含金量主要体现为公务员职位的高稳定性高福利性高声望性和高权
赵世义:论财产权的宪法保障与制约 财产法律制度并不是一个单纯的民法问题它首先是一个宪法问题宪法不把财产权作为公民的基本权利加以保护民法就难以充分发挥保护财产权的作用物权法也会因失去了根本法支持而难以顺利制定出来即使勉强制定颁布在实施中也必然面临重重困境因此必须适时修改宪法增加保护财产权的专门规定一宪法上财产权的概念和意义(一)财产权概念的宪法学解释 长期以来人们未能明确区分宪法上的财产权与民法上
论公共权力的道德制约 【内容提要】在整个政治社会中权力却与其本质相分离被阶级所占有甚至被私人所窃取被用来为阶级利益服务和用来谋取私利这就要求权力必须受到制约而且权力的道德制约在一切存在权力的地方都有着普遍意义在社会主义市场经济建设中公共行政的发展要求探寻一条法制建设与道德建设共长之路在行政体制行政法律和行政道德的互补中实现行政行为的廉洁高效【关 键 词】权力公共权力道德制约 一权力与公共
权力的制约与监督一权力制约理论的历史演变权力制约原则是资本主义国家的分权制衡原则与社会主义国家的权力监督原则的总称其存在的历史基础和现实前提是国家与社会的分离社会成员获得了私人意义上的市民(居民)和公意义上的国家公民两种身份一方面他们为了培养独立和健全的人格保留自律的空间要求限制国家权力的恣意另一方面他们为了满足和实现自我利益要参与公共决策和公共事务管理并在这种过程中监督制约评判和公共权
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员工权益保障制度目的为保障员工的劳动权益保证员工在工作过程中的健康与安全根据劳动法工会法等有关法律法规制定本制度2适用范围 本制度适用于我全体员工4. 职责 人事行政部.1严格按照国家法律法规制定员工劳动职业健康与安全管理制度.2宣导法律法规组织员工培训.3负责员工的体检和健康监护及档案管理.4依法购买社会保险组织员工工伤与职业病致残分组鉴定.5按照工作强度工作性质合理安排人员.6督促用人
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