老板和员工的谈话给那些自以为是的员工看看2014-01-01?高飞? HYPERLINK javascript:viewProfile() 一秒智慧?到工作快三年了比我后来的同事陆续得到了升职的机会我却原地不动心里颇不是滋味终于有一天冒着被解聘的危险我找到老板理论老板我有过迟到早退或乱章违纪的现象吗我问老板干脆地回答没有那是对我有偏见吗?老板先是一怔继而说当然没有那为什么比我资
老板和员工的谈话震憾无数人到工作快三年了比我后来的同事陆续得到了升职的机会我却原地不动心里颇不是滋味终于有一天冒着被解聘的危险我找到老板理论老板我有过迟到早退或乱章违纪的现象吗我问老板干脆地回答没有那是对我有偏见吗老板先是一怔继而说当然没有那为什么比我资历浅的人都可以得到重用而我却一直在微不足道的岗位上老板一时语塞然后笑笑说:你的事咱们等会再说我手头上有个急事要不你先帮我处理一下一家
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养成良好的习惯多读点有益的书籍多学习多充电别让自己落伍了有空写点文章不要轻易浪费自己的时间25岁了留给自己奋斗的时间不多了学会理财该花的钱不含糊不该花的一分都别浪费多关心身边的人多给家里打个尤其是自己的爱人别人跟着自己就应该对得起人家少看点无聊的电视剧可以看看励志的电影永远不要忘记激励自己做个有思想的人凡是三思而后行做事之前不盲目做事之后别后悔最好常给自己做个小小的计划今天多准备一分钟明
分享:老板给新员工的四个忠告一 态度决定高度美国西点军校有一句名言就是:态度决定一切没有什么事情做不好关键是你的态度问题事情还没有开始做的时候你就认为它不可能成功那它当然也不会成功或者你在做事情的时候不认真那么事情也不会有好的结果没错一切归结为态度你对事情付出了多少你对事情采取什么样的态度就会有什么样的结果三个工人在砌一面墙有一个好管闲事的人过来问:你们在干什么第一个工人爱理不理地说:没看见吗我在
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身为老板 我是如何面试员工的编者按:本文TOM SZAKY是美国做回收利用环保的TerraCycle的创始人及CEO创建TerraCycly已是TOM SZAKY的第七次创业经历2006年TerraCycle被Inc.杂志评选为全美最酷小型创业Tom也被评为30岁以下全美第一 CEOTerraCycle创始人及CEO TOM SZAKY面试有长有短有的可持续几个月有的坐下来聊了几句
风雨二十年 再创新辉煌 ----张小可董事长在十年以上老员工座谈会上的讲话(根据录音整理)不知道哪个哲人讲过人一生都需要学习而最大最有效的学习是通过总结中国的文化里总是需要在一个特定的时间把自己梳理一下把自己总结一下在一个新的高度和起点上重新憧憬未来描绘未来然后明确自己的方向再继续走下去然后再总结再往前走就这样生生不息作为人来讲是这样作为企业讲也是这样的所以唐乐
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《自己的花是给别人看的》教案 08021507 翁乔蕾课文说明 本文是我国著名语言学家北京大学教授季羡林先生写的一篇隽永的短文先点明了德国是一个爱花的国度然后回忆了自己早年在德国留学时亲身感受到德国人非常爱花且是给别人看的接着用优美生动的语言描述了德国家家户户窗口都开满鲜花的情景并抒发了自己的
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