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  MemoMemo写作特点： 便函或备忘录通常是内部最普通的书面交流方式用来提醒或引起别人对某事的注意在日常商务活动中快速有效地传递信息如开会通知宣布政策等备忘录通常由标题 (heading) 和信息 (message) 组成标准的标题部分包括： To: ( 收件人） From：（发件人） Date: ( 时间） Subject：(事由)

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  加班管理规定一总则1目的为提高工作效率兼顾公平对员工额外劳动进行合理补偿保证生产工作的有序进行特制定本制度2职责⑴ 各职能部门负责本部门人员的加班管理对本部门及基层单位的加班情况进行监督检查同时按规定将本部门人员的加班情况报至综合办公室⑵ 综合办公室协助各部门作好员工加班管理工作对加班异常情况进行监督检查⑶ 总经理负责对基层单位加班的人员频次时间安排加班补贴进行审批3适用范围实行固定

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  员工加班规定 ???? 第一章?总?则第一条?为规范加班管理工作特制定本规定第二章?适用范围第二条?本规定适用于普通员工加班第三条?本规定不适用于中高级职员其额外工时工作视作应尽义务第三章?加班原则第四条?鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作不鼓励加班第五条?确因工作需要加班或值班才予批准第六条?加班时间限制：1.?一般每日不超过1小时特殊情况每日不超过3小时2.?每月累计加班

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  泰硕工贸制度名称：关于加晚班及上夜班餐费补贴的管理规定 文件编号TSSOP-015版本修订A0生效日期制 定审 核批 准日 期日 期日 期修 改 记 录修改日期修改条款修改状态修 改 内 容修改人审批日期发 放范 围□总经理 □总经理助理 □生产副总 □技术部开发课 □业务部 □财务部

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  加 班 管 理 规 定为规范加班管理提高工作效率根据有关法律法规结合本实际情况特制订本制度一适用范围员工因工作需要需加班的适用于本规定二加班原则1尽可能限制加班时间保证员工的正常休息2要求每位员工尽可能在正常工作时间内完成工作三加班规定加班指在规定工作时间外因部门主管制定事项必须继续工称为加班 1应急加班：正常工作日内因工作繁忙和紧急需要在规定时间外继续加班称为应急加班2计划加班

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  员工加班规定　第一章 总 则 第一条 为规范加班管理工作，特制定本规定。第二章 适用范围第二条 本规定适用于普通员工加班。第三条 本规定不适用于中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。第三章 加班原则第四条 鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。第五条 确因工作需要加班或值班，才予批准。第六条 加班时间限制：1 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时；2

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  加班管理规定第一章总则第一条为规范加班管理工作特制定本规定第二章适用范围第二条本规定适用于全体员工加班第三条按提成制度结算的销售部员工及外出服务人员不适用本规定第三章加班原则第四条鼓励员工在工作制时间内完成本职工作不鼓励加班第五条确因工作需要加班或值班才予批准第六条加班时间限制：1. 一般每日不超过3小时2. 每月累计加班一般不应超过36小时第七条不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴

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  山大联润信息科技有限加班管理规定一、按国家劳动法规规定，员工正常工作时间每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，每周至少休息一天；加班是指员工在正常工作时间之外参加的工作活动。二、员工由于自己的原因可以自行安排时间加班；管理者由于工作需要也可以与员工协商安排员工加班。三、鼓励员工努力在正常时间提供工作效率，不鼓励员工加班，不鼓励管理者利用员工休息时间安排加班，安排加班应履行相应的