圆梦教育咨询师管理制度第一部分 咨询师定位及要求教育咨询师要达到专业化顾问化服务化人性化的理解和运用是对全面招生技巧较为全面的概括 专业化:提供专业的咨询服务及权威性的信息不能出现前后矛盾消除咨询者顾虑 顾问化:以学习顾问的身份帮助学生及家长进行选择使学生及家长心悦诚服的接受我们的观点 服务化:不只是单纯为了招生而招生而是向渴望求学的学子提供超前的服务理念即教育就是服务 人性化:通过我们设
教育咨询师薪酬制度(试行)教育咨询师薪酬 =(1)底薪 (2)新签学员提成(3)课时提成(4)特别奖(5)退费负激励(6)其他一:底薪(固定工资绩效社保补助)职 级 别助理咨询师咨询师中级咨询师高级咨询师(一)底薪说明:1咨询师级别及条件:职 级 别助理咨询师咨询师中级咨询师高级咨询师2新入职咨询师一律按助理咨询员标准执行具备充分行业工作经验的咨询人才经咨询总监审核报副总经理总经理后可按
教育咨询师薪酬与激励制度 (2012 年试行版)教育咨询师待遇包括以下部分:(1 )固定待遇+ (2 )单笔提成奖金+ (3 )考评奖金+ (4 )退费处罚+ (5 )年度福利 1、固定待遇 :教育咨询师按照不同的职位级别发放相应的基本工资和补助。 职级别 实习咨询员咨询师 优秀咨询师卓越咨询师 未来规划师基本工资 ¥1500 ¥1800 ¥2600¥3600 ¥5000通讯交通补助¥50¥1
教育咨询师咨询话术 1咨询师话术咨询话术教育邀约话术教育销售话术销售话术常见问候您好 询问学生情况填写信息登记表引导家长谈孩子: ⑴您好家长你是想给孩子咨询辅导学习的事情是吧请问您孩子叫什么名字几年级是男孩还是女孩哪个中学念书(学校的水平)对学校所用教材的评价 ⑵哦这个中学还是挺不错的是孩子自己考的还是在您自主择校上的自己考上的啊那您孩子也应该下了不少功夫现在学习有什么困难呢哦您帮
咨询项目管理制度咨询项目管理制度总 则目的为了规范和完善咨询管理顾问有限(以下简称)的项目开发项目运做以及项目绩效和知识管理进一步提升的项目运做管理水平促进顾问成长特制定本管理制度适用范围本管理制度适用于内项目的开发控制与知识管理研究院项目组及咨询服务部应遵照本制度及本制度附件《咨询业务管理流程》规范运做项目开发项目信息的获得 对客户进行开发的途径与方法主要包括以
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心理咨询室管理制度一 咨询室工作人员须在规定时间内按时上岗按时下岗二 咨询室由当日工作人员负责打扫要求整洁舒适三 咨询人员在接待来访者时必须热情周到想人所及四 咨询人员在咨询时须学会倾听做好记录五 咨询人员在咨询时要做到客观仔细耐心六 咨询人员要及时整理好来访者的并做好分析与总结七 咨询人员要为来访者严守个人秘密违者后果自负八 咨询人员若不能当时解决问题须查阅相关后再行约定时间解决九
心理咨询室管理制度 一心理咨询师必须态度热情工作细致和认真 二尊重未成年人人格保护未成年人隐私切实履行保密原则 三对未成年人坚持正面引导采取开发诱导杜绝强硬说教或强加于人辅导过程中不带个人情绪和自己价值观 四 心理咨询师按时到岗确保咨询工作正常运行 五保持室内环境整洁舒心 六 做好台账及有关材料的存档工作及时整理装订成册未经同意有关不得外借 七在规定时间内认真做好未成年人个别辅导
心理咨询室管理制度一咨询室工作人员须在规定的时间内按时到岗坚持心理咨询的经常化规范化二咨询室卫生由当日咨询人员负责打扫要求整洁舒适三咨询人员接待来访者时必须热情周到想人所及四咨询人员在咨询时须学会倾听无条件接收来访者事后做好记录五咨询人员要及时整理来访者的材料并做好分析与总结六咨询人员要为来访者严守个人秘密违者后果自负七咨询人员若不能当时解决问题须查阅相关后再行约定时间解决八咨询室在一定时期内
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