大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • -.doc

    培训简报———关于目标管理的重要性本期摘要:1传统行政指令式管理的局限性????????? 2目标管理与绩效考核的先进性?????????? 3如何制定目标(SMART原则简介)????????? 4七个故事让你明白目标管理的重要性一传统的行政指令式管理的局限性   在创业初期往往以传统的行政指令式管理为主以企业家或管理者的个人意志来确定发展目标个人喜好为评

  • 人员.doc

    关于培养培训人员的重要性关键词:新员工第一次接触阐述:每一个新员工入店以来除招聘者外接触最多的人是店面的培训人员培训人员对及店面的每一个介绍每一个讲解对新员工有着重要的意义培训人员的一言一行也会影响以后员工的言行举止同时也代表及店面形象关键词:对新员工日后的培训工作阐述:一个新员工的进入不代表一个好员工的加入新员工变老员工容易可变好员工就难了能否将新员工变成优秀的的员工还要看培训人员的培训

  • (梳后).docx

    目标管理的重要性首先一个人要有明确清晰的目标 人要有明确的 HYPERLINK 目标当一个人没有明确的目标的时候自己不知道该怎么做别人也无法帮到你天助先要自助当自己没有清晰的目标方向的时候别人说的再好也是别人的观点不能转化自己的有效行动其次目标要切合实际看得见摸得着 目标要看的见够得着才能成为一个有效的目标才会形成动力帮助人们获得自己想要的结果管理者在和下属制定目标的时

  • .doc

    #

  • 论学习.doc

    关于理论学习的重要性——张殿义思想决定行动认识决定成败没有正确的思想作为指导行动就会陷入盲目和被动缺乏正确的认识基础前途就会迷茫方向就会迷失机会就会丧失理论学习是我们增强行动自觉的重要保证不要把理论学习作为负担作为风花雪月作为青灯古佛作为大漠独行理论学习是每个人每天都在做的事情不管你愿意不愿意你每天都是在理论的指导下生活着问题是我们所有的思想和行动都不会把理论的标签亮出来所以总觉得理论是不存在的对

  • 论项.docx

    论项目管理的重要性通信工程是信息科学技术发展迅速并极具活力的—个领域尤其是数字移动通信光纤通信Internet网络通信使人们在传递信息和获取信息方面达到了前所未有的便捷程度我国的通信事业事业正以前所未有的速度向前发展具有极广阔的发展前景高起点高速度高质量超常规的发展使通信工程建设任务十分繁重但存在的一些问题也不容乎视必须引起我们的高度重视才能近一步完善通信工程的建设一通信工程建设中存在的问题1设计

  • 课程(单版).ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 培训课程目标与计划管理徐 敏2012年4月 第一部分 员工工作面临的问题为什么不行动 因为不知道目标在哪里行动没有效率 因为没有计划工作责任心不强 因为期望别人承担责任达不到预期结果 因为心中没有原则士气低落态度消极 因为没有自信一通往成功路

  • ().pptx

    Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level4242012??目 标 管 理?《接班人培养计划》培训之三加分? 领会的战略意图制定符合整体利益的目标? 最重要的目标? 量化目标? 计划分解? 预算? 阶段性

  • 入职.docx

    入职培训的重要性入职培训是员工进入企业后工作的第一个环节是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部并成为团队一员的过程员工通过逐渐熟悉适应组织环境和文化明确自身角色定位规划职业生涯发展不断发挥自己的才能从而推动企业的发展实际上很多初入职场的应届生都忽视了入职培训的重要性本期乔布简历小编将为大家带来的主题就是入职培训的重要性小伙伴们快来了解一下吧入职培训

  • 人力资源对酒店.doc

    曾经有过这样一个论题,“人力资源是酒店管理中的最重要部分”。虽然当时是从反方的角度否定了这一观点。但是在我看来,在这个在激烈的人才竞争时代,对于劳动密集型的酒店业来说,人力资源是企业的一项最基本,最重要,最宝贵的资源。只有人,才能使用和控制饭店的其他资源物资,资金,信息和时间,从而形成饭店的接待能力,达到饭店的预期目标①。而在这之中,人才的引进和培养更是重中之重,高素质的人才是企业发展和竞争的

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部