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  销售人员绩效考核方案一考核原则1．业绩考核（定量）行为考核（定性）2．定量做到严格以收入业绩为标准定性做到公平客观3．考核结果与员工收入挂钩二考核标准1．销售人员业绩考核标准为当月的营业收入指标和目标将会每季度调整一次2．销售人员行为考核标准（1）执行遵守各项工作制度考勤制度保密制度和其他规定的行为表现（2）履行本部门工作的行为表现（3）完成工作任务的行为表现（4）遵守国家法律

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