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苏州市高技能型人才建设分析[提要] 本文在对现有苏州高技能人才培养的特点及成效分析研究的基础上分析苏州高技能人才建设特点成效以及在新形势下存在的不足关键词:苏州高技能型人才人才特点一苏州市现有高技能型人才培养总体情况及其特点根据苏州市统计局的显示截止到2009年末全市城乡从业人员万人比上年末增加万人其中:第一产业万人第二产业万人第三产业万人一二三产业的就业人口比例为∶∶年末全市城镇单位从业人员
高校财经类学生信息技术素质培养的思考 摘要:本文介绍了如何根据财经类专业的特点充分重视信息技术增加教育资源的投入实施分级教学和分类组合教学推广双语教学最大限度地提高财经类学生的信息技术素质<br> 关键词<br>本文来自:计算机毕业网 :信息技术素质财经分级教学分类组合教学双语教学师资<br> <br> 信息技术和外语被比作在21
复合型人才应该是在各个方面都有一定能力在某一个具体的方面要能出类拔萃的人 专家指出复合型人才应不仅在专业技能方面有突出的经验还具备较高的相关技能比如随着IT技术完全融入银行保险证券等行业之中那么复合型人才将在未来几年内十分抢手特点:复合型人才就是多功能人才其特点是多才多艺能够在很多领域大显身手复合型人才包括知识复合能力复合思维复合等多方面当今社会的重大特征是学科交叉知识融合技术集成这一特征决定每个
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聪明人和傻子和奴才》微型课教案教学过程:导入:这节课我们一起学习选自鲁迅《野草》中的一篇文章《聪明人和傻子和奴才》对于鲁迅我们并不陌生大师所写的文章有一个共性——那就是一如既往地以赤胆忠心揭露国民的劣根性这篇文章当然也不例外读书识字:读书首先是读下面我们分角色朗读课文强调字音侍候shì 敷衍fū yǎn煨wēi用微火慢慢地煮 猪窠kē 秽气huì原初体验:三个人物形象在大师笔下活灵活现栩栩如生在这
如果你是一名正准备找工作的大学生或进修生那么不妨考虑下面介绍的几个行业亮点未来几年内在这些行业中将出现许多新的工作机会和前景广阔的职业根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)对2008年至2018年就业增长前景的预测科技医疗和教育仍将是热门职业但是其他行业也将提供新的工作机会甚至某些传统的行业也将推出一些复合型新职位Jason Schneider美国大学与雇
伪人才模型 : 李峰 上海人才有限风里(李峰)上海人才有限副总裁管理咨询及测评事业部总经理原载《财智》05年8月号资质模型模拟的是卓越工的思维和行为,因为有了资质模型,所以我们知道明星销售、明星客户服务、明星研发人员、明星经理人、明星企业家是如何想问题、做事情的。我们为众多企业制作资质模型之中,最广为人知的,是我们为房地产领域的领跑者万科所做的模型。其中,力模型是核心。
什么是人才模型 人力资源是企业最重要的资源对人才的研究是每一个企业所关心的问题人才模型在这方面起到了十分重要的作用该模型对人才进行了分类如下图所示在这个模型中人才被分为四种基本类型:专家型人才中间型人才杂家型人才T型人才 人才模型详解 1.专家型人才 专家型人才通常在基础科学或应用科学的某一分支有突出成就这类人才的知能值(知识和能力的比值)很高在某个学科的专门领域内造诣较深但知识
创新型人才培养复旦学生对于创新型人才的认知状况以及对于复旦创新型人才培养的认可程度摘要 创新型人才的培养起于1950美国心理学家吉尔福特提出创造力的概念之后但迄今为止学届没有对创造力创新型人才的统一概论本小组采用问卷调查和个案访谈相结合的方式以复旦大学的学生为研究对象对复旦学生心目中创新型人才的特征以及复旦学生对于复旦大学创新型人才培养方案的认可程度进行了探索性的研究结果表明:(1)在复旦学
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