#
职业技能鉴定管理制度(试行)总则第一条 为提高全生产技能人员综合素质推行国家职业资格证书制度根据《劳动法》《职业技能鉴定规定》(劳动部发[1993]134号)《吉林省电力行业职业技能鉴定管理办法(试行)》结合我实际制定本制度第二条 本制度所指职业技能鉴定是对本企业内部从事发电企业特有工种和通用技术工种的劳动者进行职业资格(即初级工中级工高级工技师和高级技师资格)的考试考核第三条
鉴定部图书柜图书管理制度宗旨:为了补充大家的知识形成良好的学习氛围特建立本图书柜为了能够及时的更新书籍保护书籍特制定本规章制度一本图书柜由鉴定部人员负责建立管理凡捐出1本图书柜未收入完好书籍者即可加入并成为本书柜一年会员会员在会员期内享有借阅书籍免费的权利(一本书一次限借阅1个月)会员过期后第二年需再次办理即捐书入柜二读者要爱护书刊不得在书刊上涂写圈点卷折不得撕剪不得损坏书籍如有违者按赔
#
JLLZY-XZRZ-01印鉴证照介绍信管理制度第一章 总 则第一条 为规范印鉴证照介绍信的使用管理特制定本制度第二条 印鉴证照介绍信由行政人资部统一管理财务章法人章公章和合同章由经董事会股东会授权指定专人保管其他证照和介绍信由行政人资部档案人员保管第三条 本制度所指印鉴是在发行或管理文件凭证方书等与权利义务有关的文件上因需以名称或有关部门名义证明其权威作用而使用
VVUU-ZY-31yy:电子行业职业技能鉴定站管理制度第一条 为了适应社会主义市场经济的发展进一步加强电子行业特有工种职业技能鉴定工作的管理促进职业技能开发提高电子行业劳动者的素质根据国家《劳动法》信息产业部《电子信息行业特有工种职业技能鉴定实施办法》特制定本鉴定机构职业技能鉴定管理制度第二条 本管理制度所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核(初级工中级工高级工技师高级技师资格的考评)第
财务印鉴管理制度1 范围本制度规定了财务印鉴管理的范围和管理要求本规定适用于分财务印鉴的管理2 职责2.1 财务部是分财务印鉴管理的归口管理部门负责分财务印鉴的管理3 管理要求3.1 分财务印鉴主要是指财务专用章企业法人代表名章财务负责人名章财务部公章现金收付银行收付转账收付等重要印鉴3.2 使用分财务印鉴需依照先审批后用印的原则严格审批手续3.3 财务部对财务印鉴应按照
法医鉴定制度 (一)程序公开 1、对公安机关在办理治安、刑事案件中,当事人要求进行伤情鉴定的,办案单位应及时开具法医伤情鉴定委托书,当事人凭委托书到被委托的法医鉴定机构进行鉴定。 2、公安机关办案单位应告知双方当事人被委托的鉴定机构。 3、按照《刑事诉讼法》第28条规定,当事人可以对被委托的鉴定机构成员提出四避申请。伤者不在本地治疗,可要求办案单位变更委托鉴定机构,但不得自行要求
档案保密制度1档案管理工作是一项重要的机要工作必须按照《中华人民共和国保密法》及有关规定严格保守党和国家机密忠于职守尽心尽责维护档案的完整与安全 2严格按照密级规定履行借阅审批手续对机密档案严格管理控制使用凡借阅密级档案须经局(馆)批准未经本馆批准不得擅自抄录复制有密级的档案 3本馆内部人员绝对不允许将档案带出馆外或私自借给他人不准在不适当的的场合或随意与他人谈论保密档案内容及
无棣鑫岳化工定置管理制度1 总则 为了加强规范化管理实现文明生产提高工作效率保证质量使现场达到科学化标准化制度化及安全有序特制定本制度 定置管理标准严格执行7S现场管理及有关法律法规建立健全和严格执行相关的规章制度 机关处室的定置管理由总办公室行政处负责牵头实施生产系统的定置管理由生产综合部安环处负责牵头实施企管委企管处负责考核2 适用范围本制度适用于各生产厂二
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报