员工违规操作处罚单部门日期处罚不良数机台处罚 原因分管意见车间主任部门经理总经理 :
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时间地点内容检查人 被处罚人违规作业处罚单违规作业处罚单时间地点内容检查人 被处罚人 :
员工违纪处罚单员工 员工编号 部门 职位 日期 (谨此正式警告员工之行为乃违反所订的规定和守则特此发出警告予以惩戒)违纪内容:
员工违纪处罚单 员工: 员工编号: 部门: 职务: 日期: (谨此正式警告员工之行为及违反所订的规定和守则特此发出警告予以惩戒)违纪内容:
员工违纪处罚单员工: 郭锐 部门: 崇明分 职务: 营业员 日期: 2014年1月 20日 (谨此正式警告员工之行为及违反所订的规定和守则特此发出警告予以惩戒)违纪内容: 营业员郭锐于本月屡次无故迟到旷工屡次教育不改其态度性质极其恶劣给造成了不良影响给予处罚
员工违规违纪处罚条例 第一章 总 则第一条 为加强员工遵纪守法的主动性自觉性规范员工行为提高员工素质维护正常生产管理秩序保障各项规章制度的贯彻执行依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规制定本办法制定本条例第二条 对员工的处罚遵循如下原则1首办负责制的原则强化直接责任人的职责履行严格直接责任人不作为行为的惩处2谁主管谁负责原则直接干部或直属负一定的联带责任3处罚与教育相结合的
员工违纪处罚单 NO:0000001员工 员工编号 部 门 职 位 日 期 (谨此正式警告员工之行为乃违反所订的规定和守则特此发出警告予以惩戒)违纪内容:
员工违规处罚条例 过失类别及处罚 轻微过失(扣1-5分) 当班时未按要求佩戴工牌 当班时不着工服仪容不整或工服着装不规范 无故迟到早退 通过非员工通道进出酒店不按规定路线行走 搭客梯或使用客用洗手间 擅自进入非职责所需的地区 当值时偷懒窜岗或扎堆聊天 发现问题不及时向上级汇报 与同事发生工作纠纷在岗位上发泄不满情绪 在上司的正确督导下仍未能行使好岗位职责掌握工作流程 在店内或当值时行为不检如高声谈
员工违纪处罚规定总则为维护正常的生产秩序和工作秩序保证企业经营活动的顺利进行公平地维护员工和的合法权益根据《劳动合同法》和有关法律法规特制定本规定关心爱护员工为员工提供良好的劳动保护和工作条件员工遵守国家的各项法律法规社会公德遵守的各项规章制度克尽职责完成工作任务自觉维护声誉本规定适用于所有与上海中远物流有限中国上海外轮代理有限上海外代人力资源服务有限订立劳动合
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