《劳动合同法》第4条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度保障劳动者享有劳动权利履行劳动义务用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定在规章制度和重大事项决定实施过程中工会或者职工认为不适当的有权向用人单位
左右为难的赵亚洲 赵亚洲是一名经验丰富资历颇深的工程师被猎头介绍到跨日开发部工作工作1年后因为业绩突出他被提升为开发部经理人力资源部专门告知他由于职位升迁要与他重新订立劳动合同拿到新合同赵亚洲感到格外满意因为新合同中他的职位被明确地写为开发部经理且工资条款也注明为月薪12000元另外劳动合同期限为5年他爽快地在劳动合同上签了名 然而跨日由于经营失误流失了黄金客户公
提降薪晋升降职考核表编号:H-:部门:职位:入职日期试用期:由 年 月 日至 年 月 日1综合评鉴:分数序号审查项目自评评0-151技术综合知识0-202个人行业内竞争力0-103执行力0-154工作成绩0-105对企业认同感0-106团队精神0-107沟通语言表达能力0-58纪律出勤记录0-59学习能力等级: 优81-100 良75-80
编号:劳 动 合 同劳动合同填写说明:劳动合同内容第一页可以打印或者手写选择手写请务必保持字迹清楚工整不能潦草不得涂改尾页个人签字处必须手写所填各项必须真实有效不得随意捏造所填各项随后均会逐条核实在提交纸版合同的同时需提交电子版一份所以首页建议你打印劳动合同复印件需与灵活就业证明原件同时提交劳动合同复印件尾页章必须清晰可见灵活就业证明需提交原件青岛市劳动和社会保障局印制用人单位名称务必与尾页单
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从《劳动合同法》到被加薪字号:? javascript:doZoom(12) 小? javascript:doZoom(14) 中? javascript:doZoom(16) 大? javascript:doPrint() 打印 发布: 2010-9-06 08:34 ?? : webmaster ?? 来源: 《南方企业家》 ?? 查看: 925次 ???
2中建一局()河南分 【降水分包合同】5 合同编号:FBHT-10郑州航空工业管理学院工程降水承包合同发包方:中建一局()有限河南分承包方:郑州意中建筑安装工程有限签订日期:2004年 07月 28日降 水 合 同甲方:中建一局()有限河南分乙方:郑州意中建筑安装工程有限经甲乙双方友好协商,在双方平等互利的基础上,依据《中华人民共和国合同法》、《中
《劳动合同法》解读1对于企业和劳动者双方来说《 HYPERLINK :law.51labourlawshow-84457 t _blank 劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢《 HYPERLINK :law.51labourlawshow-84457 t _blank 劳动合同法》是应该向劳动者倾斜还是应该对劳动者和用人单位双方的
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