大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 》-.docx

    #

  • -典案例.doc

    #

  • 复习题总.doc

    一单项选择题(本大题共25小题每小题1分共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内错选多选或未选均无分1.组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )A.行为科学B.管理心理学C.人事管理学D.现代管理学2.把实验对象的一些关键性变量都放在特定的实验室范围内进行研究人员能够严密控制能够随时观察它们的变化这种研究方法是( )A.实

  • 选择题编.doc

    组织行为学第一章导论一单选1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B.霍桑试验 年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D.泰罗的《科学管理原理》答案:B2.谈话法属于组织行为学研究方法的A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法答案:B3.组织行为学是综合运用与人有关的各种知识采用系统分析的方法研究( )的行为规律的一门科学A.所有人

  • -第8章-文化和.ppt

    第八章 组织文化与组织行为本章主要内容第一节 组织文化的内涵组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。一、观念层(内隐层次) 观念层主要指组织的和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。 (一)组织最高目标 组织全体成员的共同追求,是共同价值观的集中表现,是组织文化建设的出发点和归宿。 (二)组织核心价值观 组

  • 》.doc

    《组织行为学》第三章作业一???????????? 判断改错题(先判断对错对错误的要加以改正)根据马斯洛的需要层次理论五个需要可以同时对人产生激励作用 期望理论认为目标的效价越高激励力量越大 麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人所以无论是企业还是国家都要注意发现培训有成就需要的人?保健因素同工作内容有关激励因素与工作环境有关 二单项选择题(在备选答案中选择一个正确答

  • .doc

    <<组织行为学复习提纲(之一)《组织行为学》复习提纲2005年12月导论? 以人为本的管理科学 一????????? 组织组织行为组织行为学(一)组织的概念组织的三要素(二)组织行为的概念人类行为的狭义与广义(三)组织行为学的概念两个对象三大特点 影响人类行为的两类因素(参见附1)????????????????????????????????????????????????????????

  • .doc

    《组织行为学》作业题简答题(任选至少2题)评价儒家道家法家的思想的适应性1简述社会人理论的要点2简述权威服从心理产生的可能原因3简述斯金纳的强化理论的主要观点4简述从众效应的根源5简述亚当斯的公平理论的要点6简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点7简述晕轮效应产生的原因8简述群体凝聚力产生的基础9简述马斯洛的需求层次理论10简述弗鲁姆的期望理论观点二论述题(任选至少2题)1论述员工在组织中态

  • .doc

    多项选择题复习?1.正式群体包括(ADE?)????A.命令群体????B.兴趣群体????C.友谊群体????D.工作群体????E.任务群体?2.动机需要理论包括(ABDE)????A.麦克利兰成就理论????B.马斯洛需要层次论????C.弗鲁姆期望理论????D.阿德弗ERG理论????E.赫兹伯格双因素理论?3.管理方格图中典型的方式有(ABCDE)????A.贫乏型????B.任务

  • .doc

    组织行为学1人的行为有适应性 2 多样性 3 动态性 4 可控性 5人的行为实质是人的生理心理 因素客观环境相互作用的结果和表现. 根据行为主体不同可分为个体 群体 组织分别有行为主体是班组科室 部门 就是群体行为 行为主体是企业 学校 机关 医院 等就是组织行为 2 组织行为是动机 行动 效果的统一 3 组织行为有哪些特征: 1组织行为是整体行为不是组织成员的单独个人行为2组织行为的动机是根据这

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部