大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • LS01105(1).docx

    LS01105M1 如何设计结构化面试问题 (对应课件脚本C2L3P01、C2L3P14、C2L3P15、C2L3P18、C2L3P19、C2L3P20、C2L3P21、C2L3P22)结构化面试过程中的提问内容并非面试官临场的兴之所至,而是通过固定步骤,预先设计好的,一般分为三步走:首先,进行工作分析,决定岗位所需要的胜任特征;其次,确定各种胜任特征之间的权重关系;最后,为每个胜任特征确定2

  • 教师题.docx

    #

  • 教师常见题.doc

    史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 教师考试中常见的结构化面试试题一组:   1、你怎么理解为人师表   2、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作   3、结合你所报考教学专业,谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系   4、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名

  • 教师常见题d.doc

    史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 教师考试中常见的结构化面试试题一组:   1、你怎么理解为人师表   2、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作   3、结合你所报考教学专业,谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系   4、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名

  • 教师题.doc

    #

  • 2013教师题.doc

    史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 一、问题:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?答案: 1、用眼神暗示他,引起他的注意,让他聚精会神的听课。 2、 边讲课边走到他的课桌边,用手敲打他的书桌,提示他,让他聚精会神的听课。 3、 课后把他叫到办公室,给他讲清楚,传纸条的危害,让他今后注意上课认真听讲。 其实这是一个开放性试题,答案不唯一,只要

  • 教师谈_精华.doc

    史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 1、幼儿园女教师太多,容易让男孩“女性化”,有人提议增加男老师,你的看法。【出题思路】本题考查考生对社会问题进行分析的能力。考生首先要认识并分析这种现象的存在;其次,考生要发表自己对这种现象的观点,同时提出解决措施。有的考生一开始就谈自己的看法,这样就显得不够全面。【参考答案】我国幼儿园现在确实存在着男女教师比

  • 教师公开题[1].doc

    史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 教师公开招聘考试结构化面试试题(三)  一、自我介绍  一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约23分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。  二、提问:  1、谈论自己对教师职业的看法?  2、为什么选择我们学校?谈谈你应聘本校的动机。  3、有否从事家

  • 教师常见题12.doc

    史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 教师招聘考试中常见的结构化面试试题一组:   1、你怎么理解为人师表   2、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作   3、结合你所报考教学专业,谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系   4、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名批评

  • 教师常见题.doc

    史上最强教师招聘合集免费下载,不看你会后悔的!QQ群共享下载:170345905 教师招聘考试中常见结构化面试试题一组:  1、你怎么理解为人师表  2、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作  3、结合你所报考教学专业,谈谈你如何处理好执行新课程标准和教学改革的关系  4、一名班主任以严格管理著称,教学成绩优秀,一名女生因早恋,成绩大幅度下降,,班主任十分生气,在全班点名批评了这名女生

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部