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行动成功国际教育3 文件编号H/XDCG-301考勤管理制度编 制行动成功日 期060925版本A/0审 核日 期页码共6页批 准日 期目的11 为能强化管理、规范工作秩序,特制定本制度。范围21本制度适合于全体员工。权责31本制度的执行由行政人事部负责。32其他部门负责本制度的落实。工作规定内容标准主责/组织时间段配合/协助工作记
目的明确考勤内容完善考勤管理保障经营正常有序范围适用于本所有员工(包括临时工)之出勤管理及本考勤作业定义: 加班:正常工作时间以外由安排上班 迟到:打卡时间超出规定上班时间1分钟或以上即认定为迟到 早退:员工于规定下班时间前未经许可离开工作岗位或打卡下班者即认定为早退 旷工:员工在工作时间内未办理请假手续或请假未获批准擅离工作岗位者或假期已满未经续假而擅自不出勤者提出辞职申
有 限 公 司标准执行程序STANDARD OPERATION PROCEDURE考勤休假管理制度编号SOP2200-01-2编制综合管理部审核批准发布日期Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products
A1考勤管理系统A1考勤管理系统?软件说明书??适用范围:指纹考勤机(指纹门禁考勤机)感应卡考勤机?目 录第一章? 系统功能特性……………………………………………(3)第二章? 系统要求…………………………………………………(4)第三章? 软件安装与数据库连接…………………………………(5) 单机版安装 ?………………………………………………(5) 网络版安装 ?……………………………………………
CYKJ-HRS-001考勤管理制度总 则第一条 考勤是企业管理的基础性工作是计发薪酬劳保福利等待遇的重要依据为加强考勤管理特制定本制度本制度适用于各部门及驻外机构第三条 人力资源部负责归口管理日常考勤工作指定专人作为兼职考勤员负责日常考勤工作 考勤内容第四条 实行每周40小时工作制员工上下班加班出差请假或因其他原因出入公
考勤管理制度 第一条 总体规定 1. 考勤是本管理工作的基础是计发工资奖金劳保福利等待遇的主要依据各级人员都必须予以高度重视 2. 的考勤管理由人事部劳资处负责各部的考勤管理由综合处或专人负责3. 各处(班组)必须指派责任心强的人员担任考勤员逐日认真记录考勤第二条 考勤员职责 1. 按规定及时认真准确地记录考勤情况2. 如实反映本单位考勤中存在的问题3.
考勤管理制度 为严格劳动纪律保障工作秩序顺畅形成良好工作作风针对各部门分办事处不同工作性质和方式力求做到既有严肃认真又有灵活实际有章可循的考勤管理特制定本考勤制度实行范围和考勤时间: 1恩源全体员工均在实行范围内2员工上下班必须记录考勤工作时间:上午:08:00——12:00 下午:14:00——18:00考勤是企业管理的基础性工作是计发工资奖金劳保福利等
考 勤 管 理 制 度 员工每日工作时间以八小时为原则每周工作五天但是因特殊情况或工作未完成者应主动延长工作时间原则上每日延长工作时间不超过3小时每月延长总时间不得超过36小时本制度适用于全体员工第一条 本员工正常工作时间:工作时间为早八时上班晚五时下班中午休息一小时使用考勤机记录员工出勤的方式同时各部门根据考勤机明细报表每月25号之前将上月22日至本月21日的考勤统计表上报综合管理部门依
江苏鸿凯环保科技股份有限编号考勤管理制度页数HK—0共1页第一条:为加强职工考勤管理特制定本规定第二条:员工正常工作时间为上午8时至11时30分下午12时30分至4时30分每周日不上班因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知第三条:职工一律实行上下班打卡登记制度第四条:所有员工上下班均需亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过的处分第五条
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