同理心:感性力的核心 《哈佛商业评论》曾将力分为Hard Power(硬性管理力量)和Soft Power(软性管理力量)它们像道家的阴阳一样支持着力的发展而随着人人的情绪情感的重要性不断加强以感性为主调的Soft Power正在越来越大的范围内得到重视 考查《财富》所评出的最具影响力的商界领袖可以发现感性是力中最重要最核心的能力企业家多元化的个性如泼墨般绚染着企业决定和塑造着
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者的核心能力者的能力及其对绩效的影响是科学研究的主要内容之一从目前已经取得的研究成果来看对者能力的描述多种多样尚未取得一致的结论西方的特性理论通过对者个性特征的研究总结出了者应当具备的许多特性但这些研究也得出了许多极不一致的结论使人无所适从笔者认为对者能力的研究应当从决定者能否成功实施的内在品质入手抓住者性格与心理特征中具有长期稳定性的重要特质才有可
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如果你发现团队的士气不够高业绩不理想执行力不够强员工的抱怨和牢骚不断常有遗憾的离职和隐性离职发生……我们仅仅把原因归根于员工的不职业或者心态不好只会让这样的状况持续或者更糟 作为一个者首先要敢于承担责任尤其是的中层经理或者一线主管更应该为此负百分之七十的责任员工加入的是离开的是上司该是我们提升力的时候了力的核心是激励是如何激发下属工作积极性凝聚团队活力的能力没有人是天生的
版权所有:高建华2003年10月力与企业核心竞争力的建立北京汇智卓越企业管理咨询高建华2004年6月力与企业核心竞争力的建立 核心竞争力 – 一个企业健康发展的基础营销制胜渠道为王的误区市场营销的前提是市场细分市场营销的核心是产品创新艺术 – 一个企业杰出的源泉艺术的模型战略思维模式沟通与教练能力中国式营销还能走多远营销制胜渠道为王的理念误区市场营销的定义主流市场的概念市场营
力从心开始 心力是一种艺术这是因为力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变力也意味着我们可以更容易地跳出一人一事的层面用一种整体化的均衡的思路应对更加复杂多变的世界力还意味着我们可以在关心自我需求的同时也对自己与他人的关系给予更多的重视并总是试图在不断的沟通中寻求一种更加平等更加坦诚也更加有效率的解决方案……如果非要给力下一个定义
E9A286E5AFBCE794A8E4BABAE5BF83E79086 l t _self 用人心理 - 心理效应 _02_48_01300000247502123350489405618_=zhengwenye_left_neirong_tupian o 用人心理 t _blank 心理效应者选才用人不仅受到客观因素的影响同时也会受到种种主观因素的制约就主观因素来说
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