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  绩效考核实施细则一? 基本目的鼓励全体员工在有效控制风险的前提下保证各项业务的稳定增长建立起具有特色的价值分配机制和内在激励机制追求经济效益的最大化同时根据发展规划引进人才需要和当地收入分配情况制订本实施细则相关条款 二基本目标1贯彻执行总整体发展的战略思想战略规划 2保障和促进经营目标的实现提高的核心竞争力 3加强内部沟通与协作提升士气降低内耗形成合力打造团队

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