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互联网时代的人才变革中国网4月23日讯(记者 闫景臻)互联网对人的影响不仅限于在网上购物那么简单它对人的影响深入到方方面面甚至颠覆了人们传统的认知和习惯4月21日全球最大的职业社交领英(LinkedIn)在北京举办了主题为ConnectIn:互联时代的人才变革的活动 领英创始人兼执行董事长里德·霍夫曼(Reid Hoffman)发表了主题演讲领英全球副总裁兼中国区总裁沈博阳领英中国区副总裁于
互联网时代人人平等 物联网时代以人为本 中国几千年的封建文化让让人们的等级观念根深蒂固虽然说新中国成立以来我们宣称人人平等这在一定的程度上的确解放了人们的思想但是使人们强烈的认识到这一点的我想莫过于互联网HYPERLINK 技术在人们日常生活中的普及可以说我们在互联网的时代里我们实现了:人人平等在物联网的时代人们不仅仅从意识上意识到了人与人之间的平等性更从统治自己所有所属的物体中
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移动家教机引领教育电子进入互联网新时代自从总理在两会《工作报告》中八次提到互联网移动互联网等新兴行业提出了互联网这个新概念后每天引来上百万网民的点赞并且各行业都在寻求与移动互联网的交集可以说互联网在中国的迅猛发展不但提升了一个又一个传统行业的层次也给每一个行业每一个企业带来了机遇希望与挑战那么对于中国教育领域互联网又意味着什么呢 一所学校一位老师一间教室这是传统教育一张3G卡一个移动终端上万节
众赏观察:互联网思维的本质究竟是什么互联网思维大概是中国去年以来最热的词汇这也是一个不可能在任何学术研究或英文媒体上听到的词汇互联网演变经历了三个过程即从的门户到Web 的搜索再到今天的SNS双向互动的社交网络不少人认为互联网真正的核心有两点:一个是云上的随时可以随用户而改变第二个是数据驱动这种定义反映出业界对互联网的认知欠缺:首先连接随用户而改变数据驱动抑或口碑传播(Word of Mouth)
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简历知识 如今互联网的发展让简历在求职中的重要性越来越大普通简历受纸张篇幅限制无法给对方展示一个立体的求职描述同事求职者自身的主观梅花也无法让用人在短时间内找出求职者的优缺点 X职场推出的招聘栏目中有为求职者和用人单位专门打造的【多维简历】:通过用户网上使用习惯结合实际专业履历将求职者的技能性格爱好更加全面的展现给用人单位多维简历是x职场通过记录用户的祖籍统计分析用户的社交行为经过严谨
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