以品牌企业为例谈大型企业商业模式的创新摘要:随着全球经济地快速发展市场竞争日益激烈且进入行业同质化竞争阶段为了提高企业发展商业模式成为我国经济发展方向的主要途径是推动企业发展统领内部资源如资本品牌技术的核心创新商业模式为市场提供差异化服务产品突出企业的独特价值提高企业市场竞争力本文主要对商业模式进行概述以品牌企业为例在此基础上探究分析大型企业商业模式的创新策略路径为企业发展提供参考关键词:大型企业
黑龙江大学毕 业 论 文专 业 工 商 管 理 学生 赵 立 志 电 话 13766677724 论文题目 中小企业成长的人才支撑战略探讨完成日期 2012年3月20日 Created with an evaluation copy of Aspose.W
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四川理工学院毕业论文(设计) 浅谈中小企业在绩效管理中存在的问题及对策学 生:黄熙学 号:06051020121专 业:工商管理班 级:2006.1指导教师:张勇 四川理工学院经济与管理学院二O一O年六月Created with an evaluation c
题 目:民营企业人力资源管理问题及对策研究Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords摘 要随着中国市场经济的不断深化企业竞争日趋激烈人力资源作为最具活力最具发展前
一奥鹏天津大学毕业论文公共事业管理选题城市老旧住宅小区推行物业管理面临的问题及对策思考城市社区管理与自治组织的发展城乡社区风险管理机制初探地方政策执行失效的原因与对策分析高校教育政策评估模式探索公共事业部门在公共危机管理中的作用分析公民参与公共危机管理的问题与对策研究构建以人为本的农民养老保险模式的思考经济适用房的性质和建设论社区人力资源管理的完善农村道路改造费用的筹集和使用农村生活垃圾处理
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学生毕业论文题 目:浅析私营企业人力资源管理存在的问题及对策学生王洁宾 学 号 分 院 专业班级 指导教师 摘 要改革开放使企业生存空间越来越受到压抑为了不被市场所淘汰企业竞争日趋激烈特别是私营企业人力资源作为最具活力最具发展前景最具收益的战略资源成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素通过广泛调查研究分析等方式对广州私营企业的员工招聘培训薪酬管理等人力资源管理问题进
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