《国有企业人员廉洁从业若干规定(试行)》逐条解说之五点击数:?903?【字体: :fontZoomA() 小? :fontZoomB() 大】?【 =4234 打印文章】 ???????????????????????????第二章??廉洁从业行为规范???????????第五条??国有企业人员应当忠实履行职责不得有以权谋私损害企业利益的下列行为:???????(一)私自
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竞业禁止协议及竞业禁止协议范本我于4月份在某保健品辞职当时签订了保密协议(其中有竞业限制)要求辞职后2年内不得在同行业工作但是前单位并没有支付补偿金给我是不是算作协议无效那如果我去另一家同行业保健品的话应该是不用承担法律责任的吧 信法网专为您提供全面的 .pagesUserProducttypeindex_ 劳动合同咨询 .pagesUserProducttype
新劳动法竞业禁止劳动合同法竞业禁止1劳动合同法第23条规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金2法第149条规定未经股东会或者股东大会同意利用
关于领取《国有企业人员廉洁从业宝典》的通知 各直属企业总部各中心各职能部门: 岭南纪委编制的《国有企业人员廉洁从业宝典》已印发请各直属企业各中心各职能部门于1月15日期前派人到监察审计室领取 监察审计室2013年1月9日 :
国有独资及国有控股企业人员经济责任审计评价基本指标体系? 一级指标及权重二级指标及分值三级指标及分值计分办法一推动企业科学发展情况(权重)(一)省和国资委考核目标完成情况(30分)1.基本指标完成情况(22分)目标责任制采用多个基本考核指标的采用平均权重折算为单个指标本项基准分为16分完成基本考核指标的得基准分超过基本考核指标的每增加加1分每下降减1分总分下限0分上限22分2.辅助指
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我国国有企业就是国有独资和国有控股企业在国有企业里最主要的资产是国有资产国有资产归全民所有并由代表全民利益的人民来集中行使所有权类似于西方的企业国有企业是我国国民经济的支柱也是我国社会主义公有制的重要表现形式 国有企业与国家有着紧密的联系一方面其生产经营要以国民经济和社会发展计划为依据以保证实现国家特定的政治目标另一方面为确保国有企业社会功能的实现国家又赋予国有企业以法律上的特权并
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