人力资源法规与案例简答题论述题劳动就业劳动就业的概念及实现劳动就业的特征P1(1)劳动就业指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业其实质是实现劳动力与生产的结合(2)实现劳动就业必须具备三个特征:第一合法性凡是从事不合法的活动不能视为就业第二限于国民经济领域第三在一定期间内达到一定数量试述劳动就业的立法概况 P2纵观各国就业立法主要有三个组成部分:(1)宪法中关于公民劳动权
2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源战略与规划试卷(课程代码41759)本试卷共10页满分100分:考试时间120分钟本试卷全部为选择题.应考者必须在答题卡上的选择题答题区内按照试题题号顺序直接答题答在试卷上无效.本大题共100小题每小题1分?共100分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将萁选出并将答题卡的相应代码涂黑错涂多涂或未涂均无分1.人力资源在广
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1一般把资源分为四大类( B ) P4A自然资源 社会资源 资本资源 人力资源 B自然资源 信息资源 资本资源 人力资源 C自然资源 物质资源 资本资源 人力资源 D自然资源 生产资源 资本资源 人力资源2人力资源这一概念最早由美国管理学家( B )与20世纪( )年代提出 P4A彼得.克鲁克? 20年代 B彼得.克鲁克? 50年代C泰勒?????20年代 ???
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2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源战略与规划试卷(课程代码41759)本试卷共10页满分100分:考试时间120分钟本试卷全部为选择题.应考者必须在答题卡上的选择题答题区内按照试题题号顺序直接答题答在试卷上无效.本大题共100小题每小题1分?共100分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将萁选出并将答题卡的相应代码涂黑错涂多涂或未涂均无分1.人力资源在广
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2011年10月高等教育自学考试全国统一命题考试人员素质测评理论与方法 试卷(课程代码 06090)本试卷满分100分考试时间120分钟本试卷全部为选择题应考者必须在答题卡上的选择题答题区内按照试题题号顺序直接答题答在试卷上无效本大题共100小题每小题1分共100分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其选出并将答题卡的相应代码涂黑错涂多涂或未涂均无分1. 配置性测评是
人力资源开发与管理模拟题1保证组织的目标实现与成员发展的最大化实现这一目的的关键在于( )P301 A良好的发展机会 B工作的有趣性 C工作时的表扬和肯定 D 激励 2提出人的需求分为三类即存在需求关系需求和成长需求是由( )提出的 P23 302A马斯洛 B赫茨伯格 C奥德费 D弗洛姆 320世纪二三十年代美国哈佛
第一章 劳 动 就 业1.1 概述1.1.1 劳动就业的概念 P1劳动就业指具有就业资格的公民获得某种有劳动报酬或劳动收入的职业其实质实现劳动力与生产的结合从法律上把握词概念应明确下述要点1.就业资格 P1即国家所确认的公民有权实现就业的资格它包括两个必备条件:在法定劳动年龄
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