2015年专技人员公需科目培训(中高级)考试一判断题?(本大题共20小题每小题2分共40分)?1目前无线传感网的节点普遍采用的是WeC节点( )?本题得?2?分?正确?错误参考答案:错误试题解析:? =c2d9d8c73a644ddc86361cc279afd1b5 显示显示答案?2条码技术没有局限性( )?本题得?2?分?正确?错误参考答案:错误试题解析:? =c2d9d8c73a64
2015年专技人员公需科目培训(初级)练习 一单选题 (本大题共40小题每小题2分共80分) 1在我国绿色食品等级划分中经过产地环境评价不允许使用化肥农药及其它合成制品所生产的食品为( )产品 参考答案: AAA级 2以下哪些方面不属于创新文化范围:( )参考答案: A团队协作能力 3( )是动物细胞所没有的参考答案: A叶绿体 4NGN是( ) 参考答案: B电信运营商的专网 5知识创新过
本世纪60年代Bradburn提出了一个重要发现他认为正性情感与负性情感并不是同一维度的两个方面而是两个彼此独立的维度并且二者都与主观幸福感相关 正确企业专业技术职务评聘工作是企业人事管理工作的重要组成部分是企业加强内部管理推进企业人事劳动工资制度改革顺利进行的基础性工作 正确心理健康水平的等级:根据中外心理健康教育专家的研究可将人的心理健康
2015年专技人员公需科目培训(中高级) 考试 一判断题 (本大题共20小题每小题2分共40分)1要想从技术骨干到优秀管理者不仅仅是职务转变这么简单还需要管理胜任力的全面提升( ) 参考答案:正确2RFID面临的安全攻击可分为主动攻击和被动攻击( ) 参考答案:正确3从技术骨干转到管理岗位的技术型管理者在组织中想要起预期的中流砥柱作用就必须提高自己的岗位胜任力(
2015年专技人员公需科目培训试题1产业集群指的是同类或相关产业关联发展产业集群中的企业主体可以是专业化供应商服务供应商对2激励是指管理者运用各种管理手段刺激被管理者的需要激发其动力使其朝向所期望的目标前进的心理过程对3主要的激励理论有三大类分别为内容型激励的理论过程性激励理论和行为修正型激励理论对4外控者则认为是由行为以外的因素(如:他人环境命运等)决定的对5十大心理学派无论从其对对象任务范围方
2015年专技人员公需科目培训试题1构造派不是心理学史上第一个应用实验方法系统研究心理问题的派别错2佩塞施基安认为第一能力比第二能力更重要错3管理者的主要职责是从技术走向管理对4无意识心理对人的外在的行为或言语的影响是最有效和最深刻的对5尊重需求(esteemneeds)属于较高层次的需求对6基层管理者或一线管理者他们是组织中最下层的的管理者直接面向在第一线工作的组织成员对7Dieneriarse
2015年专技人员公需科目培训试题1信息不对称最重要表现为信息封锁和信息失真对2管理者胜任力的个性要素包括自信心成就动机独立性身体适应能力变革性坚韧性自控力廉洁性责任心移情能力等10项要素对3主观幸福感是反映整体生活质量的重要指标之一是一种综合评价它包括正性情感负性情感和生活满意度三个维度指的是主管幸福中的主要特点中的整体性对4近年来以(Diener)倡导的主观幸福感研究(subjectivewe
2015年专技人员公需科目培训(中高级)考试 考试人员:9999试卷总分: 100考试总时长: 45分钟 一判断题 (本大题共20小题每小题2分共40分) 1发展航空经济能够进一步巩固和壮大主导产业还会带动相关配套产业的发展直接间接经济效应十分显著 参考答案:正确 2第一个系统完整提出创新概念的人是熊彼特( ) 参考答案:正确 3五规合一中的五规指的是产业规划城镇规划土地利用规划环保规划
2015年专技人员公需科目培训(初级)考试试题及答案 一判断题 (本大题共20小题每小题2分共40分) 1肥胖能增加一系列非传染性慢性疾病的风险其中主要包括2型糖尿病心血管疾病癌症骨性关节炎 ( ) 本题得 2 分 正确 错误 参考答案:错误 试题解析: 显示 显示答案 2经济下行和经济结构深度调整将会使我省传统支柱产业优势不断减弱甚至丧失( ) 本题得 2 分 正确
2015年专技人员公需科目培训(中高级)练习 考试人员:试卷总分: 100考试总时长: 60分钟 一判断题 (本大题共20小题每小题2分共40分) 1者不仅是一个运筹帷幄的战略家也应该是一个与时俱进的思想家( ) 本题得 2 分 正确 错误 参考答案:正确 2威廉格拉塞假设每个人都有三种最重要的需要( ) 本题得 0 分 正确 错误 参考答案:错误 3无论是什么学科或思潮学
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