慈溪市贝士达电动工具有限劳动争议调解委员会组织及工作条例 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定为保障劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时有效地开展工作妥善处理各种劳动争议化解各种矛盾结合实际特制定《劳动争议调解委员会组织及工作条例》一调解委员会的工作原则1.?调解委员会是调解本劳动争议的组织2.?调解委员会的工作接受工会的指导3.?
民事调解工作制度 调解工作原则一依法原则依据法律法规规章和政策进行调解法律法规规章和政策没有明确规定的依据社会公德进行调解二自愿平等原则在双方当事人自愿平等的基础上进行调解三尊重当事人诉讼权利的原则尊重当事人的诉讼权利不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉 调解工作纪律一不得徇私舞弊二不得对纠纷当事人压制打击报复二不得对纠纷当事人压制打击报复三不得侮辱处罚当事人四不得泄露当事
漾江镇总工会关于劳动争议调解工作制度 第一条 为了依法及时处理劳动争议案件充分发挥工会组织在处理劳动争议案件中的重要作用逐步建立劳动争议多元化解决机制切实加强全区和谐劳动关系创建根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国民事诉讼法》以及有关人民调解若干问题的决议经研究制定本制度 第二条 镇工业企业联合工
人民调解工作十项制度 ? 法律法规 加入时间:2010-8-3 8:33:32 点击:947一人民调解委员会工作制度 1人民调解委员会在乡镇党委办事处的下负责本单位的调解工作 2调解工作坚持:防激化创三无争先进为主要目标积极维护社会稳定 3经常向群众进行法制宣传教育使职工自觉学法懂法用法不违法 4调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素做到经常分析研究及时进行教育及时化解使
调度室工作制度一调度值班制度调度值班长必须由副矿长以上担任并按值班排列顺序进行24小时调度值班 (1)负责全矿24小时安全生产组织指挥全面掌握当日安全生产经营活动情况(2)协调解决当日生产过程中出现的各类问题采取措施确保全方位的正常运转指挥生产必须遵循三大规程和有关规章制度严禁瞎指挥乱调度坚持原则实事求是如实反映情况(3)负责致残召开次日时的矿碰头会通报前一天的安全生产综合情况汇报前一天碰
人民调解委员会工作制度岗位责任制度:例会制度:建立人民调解委员会例会制度定期召开例会以加强对社区工作的指导和协调每年不少于4次遇有重大事宜随时召开 学习培训制度:参加上级社区矫正组织对社区矫正工的培训全面提高社区矫正工的教育管理能力登记统计制度:对工作中出现的重大问题应当及时上报不得隐瞒不报紧急情况应当边处置边报告纠纷排查制度:信息反馈制度:指定一名责任人为调解工作联络员并负责做好
松江社区人民调解委员会工作制度为进一步规范人民调解委员会工作完善人民调解组织提高人民调解质量根据有关法律法规的规定结合人民调解工作实际制定本规定一人民调解委员会的任务 (一)调解民间纠纷防止民间纠纷激化 (二)通过调解工作宣传法律法规规章和政策教育公民遵纪守法尊重社会公德预防民间纠纷发生 (三)向村民委员会居民委员会所在单位和基层人民反映民间纠纷和调解工作的情况 二人民调解委员
福山园社区人民调解委员会工作制度人民调解员岗位责任制度一负责本辖区内矛盾纠纷的预防调处工作和辖区内刑释解教人员的安置帮教工作积极参与基层社会治安综合治理促进基层民主政治建设发展二负责调解的民间纠纷包括发生在公民与公民之间公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷三采取多种措施预防纠纷发生通过上法制夜校以案说法办宣传栏等方法大力开展法制宣传和社会主义道德教育不断提高群众遵纪守法意识四
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人民调解委员会工作制度人民调解工作要在街道办事处,区司法局指导下,作到定期检查、研究、总结工作要认真学习党的路线、方针、政策、学习法律和人民调解业务知识、维护当事人的合法权益。全心全意为人民服务,热心为群众排忧解难;积极开展法律宣传,扶正去邪,努力做好基层人民调解工作。调节民间纠纷,热情诚恳,秉公办事,实事求是,耐心劝导,不徇私情、坚持原则。在调解纠纷终于又无理纠纷时,要头脑冷静,讲明情况,宣
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