第六章 日常财务表格的制作?【字体: javascript:doZoom(16) t _self 大 javascript:doZoom(14) t _self 中 javascript:doZoom(12) t _self 小】【 javascript:() 打印】 建立企业工资管理系统 制作思路: 前期准备思路 1.查看各的人事信息 2.查看考勤情
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财务部常用表格及注意事项 种类1、门店销售日报表2、盘存数据上报表3、会员返现明细表4、代金券使用明细表5、礼品核销表6、新药提成分配表 7、关于报账单门店销售日报表财务部财务部常用表格\财务部常用表格\xxxx门店销售月报表(所有门店)xls盘存数据上报表财务部常用表格\财务部常用表格\盘存上报数据表(更新)xls注意事项:1、扎帐期内盘存的,必须注明盘存时的时间,前后库存金 额及差额;2、注意
财务经理的日常工作 一财务经理工作目标:股东权益最大化(私有为利润最大化) 二财务经理的日常工作:管理财务内审 1.管理财务:包括账务管理资产管理成本费用管理制度管理人员管理等 2.内审:包括审核记账凭证审核购销合同审核费用报销及资金支出审核报表等 三细化的工作内容(将内审穿插在日常管理中): 1.账务管理:审核记账凭证审核各种会计报表做好报表分析及时发现各种异动数据并上报企业决策层为高层做出
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财 务 付 款 申 请 表年 月 日申请人用款形式付款□ 预借□ 报销□发票有□ 无□收款方金额付款形式现金□ 银行□摘要申请人签字:财务经办人签字:负责人会签: 借 款 单 年 月 日 部门: 借支人职务借 支 事 由人民币(大写)币 拾 万 仟 佰 拾 元
佛山市南海锌美铝业有限财务统计绩效考核表职位考核月份级别说明本考核表于当月8日前由被考核人上交财务此表为升职加薪依据□月度考核 □升职考核 □调动考核 □季度考核 □年终考核 □其他受核人自我评定1工作满意的地方:2需要改善的地方:3需要得到怎样的帮助考核项目考核要素评分标准得分考核部门数据统计员工作速度(25分)是否能快速及时报送
资产负债表 会企01表编制单位: 年 月 日 单位:元资产期末余额年初余额负债和所有者权益(或股东权益)期末余额年初余额流动资产: 流动负债: 货币资金 短期借款 交易性金融资产 交易性金融负债 应收票据 应付票据
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