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  考勤与休假制度为加强急救中心的考勤与休假管理特制定本制度考核方法 (一)工作人员上班按职责要求的时间到岗迟到者到岗后应主动向科室报告 (二)替班与加班人员应注明替班对象加班和工作时间被替班人员要在当月内将所替班次还清特殊情况不能还清应由科室签字同意 (三)各科室将当月每人考勤明细详尽统计作为季年考核评定依据 (四)考勤工作由各科室负责中心办公室负责督促检查科室

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  文件编号AK-XZ-014考勤与休假管理规定版次A执行日期2009-01-01页次共6页第一章 总 则第一条 为维护单位正常的工作秩序为加强员工考勤管理根据有关法律法规结合单位实际制定本办法第二条 本办法适用于安康(房地产)（以下简称）第二章 考勤管理第三条 工作时间为每周工作时间不超过40小时每周工作的天数和每天工作的起止时间可由根据经营管理的需要来确定和调整国家法定

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  考勤与休假管理制度为了统一管理加强组织劳动纪律树立本监理人员形象特制定本管理制度考勤：①使用考勤机进行考勤②每个人均须进行考勤外出公干必须有行程单请假必须有假条加班时要通知驻地及项目经理驻地和项目经理要记录在案以便月底统计考勤③每月必须进行考勤汇总并于次月一号下午下班前上报财务部考勤表要经过项目经理和驻地签字认可④每个人考勤必须真实出现造假情况当事人按旷工项目经理和驻地或总监同时按旷工处罚

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  目的：建立考勤请假管理规程规范请假管理工作严格考勤纪律范围：适用于全体员工职责：人事部起草各部门负责人审核总经理批准全体人员负责执行内容：1.工作时间：无特殊情况实行每周40小时每周双休日工作制周一至周五上班时间为8:30至17:00其中11:30—12:00为午餐时间如遇有紧急生产任务等情况具体上下班时间以安排为准春节的法定假日依照国家规定执行元旦劳动节国庆节等法定节假日原则

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  1 10 考勤休假指引 第一章 总则 第一条 为确保经营管理有序规范考勤休假管理根据国家劳动法律法规及相关劳动政策特制定本指引本指引适用于深圳天安骏业投资发展有限全体人员 第二章 作息管理 第二条 员工工作时间每周不超过40小时可根据实际工作开展情况在前述工作时限范围内适当调整日工作时间工作天数或安排其他与工作密切相关的必要活动（如召开会议培训学习等） 日常标准工作时间为周一至周五

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  星阳车业有限考勤及休息休假制度(征求意见稿)第一章 总则第一条为了加强星阳车业有限(以下简称)劳动纪律的管理维护和广大员工的合法权益保障正常的生产经营秩序特制定本制度第二条本制度适用于全体员工系统所属各单位参照执行第二章 考勤制度第三条工作时间(1)实行标准工作日制每周至少保证员工休息一天上班时间原则上：上午7：30-11：00下午12：00-16：30因季节

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  员工考勤与请（休）假管理办法第一章 总则第一条: 为规范员工行为保障正常的行政办公秩序进一步规范内部管理结合本实际情况制定本办法第二条:本办法适用于全体员工第二章 考勤管理第三条: 按国家规定实行每天不超过8小时每周不超过44小时工时制并根据具体经营需要适度调整弹性工时有特殊情况临时延长工作时间的在当月调整保证工作总时长不超过规定第四条: 作息时间：因各部门岗位工作性质

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  ××××有限企业标准 QHRSY RL-XZ-2A01-2012行政管理体系考勤与休假管理制度 2012-06-01 发布 2012-06-01实施××××××有限 发布文件控制表：控制页目录《制度发布审批表》《制度评审表》《文件控制表》《制度控制表》《关键内容

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  文件名称：考勤和休假制度文件编号：CEFOC-人力-001-01正文页数4发行日期：2006 年 3 月 16 日抄送：发：各项目部各区办公室各职能部室拟稿部门：人力资源部批准：陈士刚审核：万铜良拟稿：佟顾民1. 目的为了维持良好的工作秩序提高全员劳动生产率为使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力并考虑员工与家属团聚的问题根据国家有关规定结合的实际情况特制定本制度2. 适用范围适用于