2012电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案广义的人力资源规划实质上是 D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( )以上B 5年在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 C直线职能制直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )C军队式结构法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资报酬 B300岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形
人力资源管理单项选择题1()不属于人力资源管理开发的手段 科技手段2在管理手段上现代人力资源管理( )3广义的人力资源规划实质上是( ) 所有人力资源规划的总称4长期的人力资源规划一般在( )以上五年5在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 直线职能制6直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( ) 军队式结构7法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工
人力资源管理实训练习答案第1题: 广义的人力资源规划实质上是( ) (D)所有人力资源规划的总称第2题: 长期的人力资源规划一般在( )以上 (A)五年第3题: 在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 (B)直线职能制第4题: 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )(C)军队使结构第5题: 法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资
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人力资源管理所有专业科目全有 需要辅导代做先做先看成绩的加????????????? 人力资源管理第1题:? 广义的人力资源规划实质上是(? )(D)所有人力资源规划的总称第2题:? 长期的人力资源规划一般在(? )以上(A)五年第3题:? 在企业中(? )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 (B)直线职能制第4题:? 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称(? )(C)军队使结构第5
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电大职业技能实训平台人力资源管理形成性考核答案广义的人力资源规划实质上是 D所有人力资源规划的总称长期的人力资源规划一般在( )以上B 5年在企业中( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式 C直线职能制直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )C军队式结构法定休假日安排劳动者工作的应支付不低于工资( )的工资报酬 B300岗位评价的结果可以是分值形式等级形式也可以是排序形式但是我
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职业技能实训平台《管理学基础》参考答案------- 感谢10秋工商管理营销高同学倾情整理提供同学们如果你直接答题的话先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊别那么傻直接抄代号它有时会把试题选项会乱序 ( )以后在我国一些企业目标管理思想得到广泛的应用并在实践中与计划管理民主管理经济责任制等管理制度相结合形成带有中国特点的目标管理制度[A]60年代 [B]70年代[C]80年代[答案]
职业技能实训平台《管理学基础》参考答案------- 感谢10秋工商管理营销高同学倾情整理提供同学们如果你直接答题的话先看一些试题选项的代号跟本答案的代号是否一样啊别那么傻直接抄代号它有时会把试题选项会乱序 ( )以后在我国一些企业目标管理思想得到广泛的应用并在实践中与计划管理民主管理经济责任制等管理制度相结合形成带有中国特点的目标管理制度[A]60年代 [B]70年代[C]80年代[答案]B按预
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