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阅读教学必须遵循的基本规律一直以来我们的阅读教学明显地存在着重结果轻过程的弊端李维鼎先生曾列举出五个不足五个太快:一是诵读不足分析介入太快二是咀嚼不足结论得出太快三是讨论不足分歧消解太快四是欣赏不足理性说明太快五是整合不足阅读结束太快(见《语文学习》1998年2月号《语文素质教育漫谈》)在新课程改革如火如荼的今天李先生所指出的这些现象虽然有了一些好转但是并没有根本上的改观由于应试教育愈演愈烈
实验必须遵循的三大基本原则:?(1)设置对照原则:在实验设计中为排除无关条件的干扰常常要设立对照实验通过干预或控制研究对象以消除或减少实验误差鉴别实验中的处理因素与非处理因素的差异常见对照方法主要有:? ?① 空白对照??不给对照组任何处理因素如:在研究甲状腺激素促进蝌蚪发育实验中先取等量的同龄且发育状态相同的小蝌蚪60只分为两组放入容积相同的两个玻璃缸加入等量的自然水和蝌蚪饲料一组加入甲状腺激素
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医学论文必须遵循的基本原则及写作技巧1 医学论文写作的基本原则一篇好的医学论文必须具有科学性创新性实用性条理性和规范化这是撰写医学论文必须遵循的基本原则 科学性 科学性是指论文详实内容先进报道的内容必须是客观存在事实能经得起科学的验证和实践的考验并具有可重复性做到立论客观论据充足论证严谨对临床观察和实验所得的数据和实践材料加以整理分析和推导不能主观臆断更不能为达到预期目的而歪曲事实伪造数据具体
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设计员工绩效考核指标应当遵循的基本原则? 作好员工绩效管理工作最难的事莫过于教会顶头上司给他们的下属设计绩效考核指标现在谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会:??? 要考核的到底是什么??? 管理员工绩效就是为了提高每个人创造绩效的能力根据有关专家研究员工创造绩效的能力有三种存在形态:??? 第一种存在形态是能力持有态即员工有创造哪方面绩效的能力这种能力强到何种程
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