环球网校学员专用第PAGE7页 共NUMPAGES7页第十二章 工资与就业【本章考点概览】【本章考情分析】年度单选题多选题案例分析题20155题5分2题4分——20163题3分2题4分3题6分20174题4分————【本章知识点讲解】第一节 工资水平与工资差别【知识点】工资水
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 第十二章工资与就业【教材结构】【考情分析】年度单选题多选题案例分析题20155题5分2题4分第一节工资水平与工资差别【本节考点】【考点】工资水平【考点】工资差别【考点】工资性报酬差别与劳动力市场歧视【考点】工资水平(一)货币工资与实际工资货币工资又称名义工资,是指雇主以货币形式支
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 年度单选题多选题案例分析题20155题5分2题4分20163题3分2题4分3题6分第十二章 工资与就业【本章教材结构】【考情分析】第一节 工资水平与工资差别【本节知识点】【知识点】工资水平【知识点】工资差别【知识点】工资性报酬差别与劳动力市场歧视【知识点】工资水平(一)
经济师密训押题购买唯一联系QQ:421722449后续课程获取务必加Q群385351076 不然不保证的完整性第十二章 工资与就业(2015年新增)【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计2015年5题5分2题4分—7题9分2016年3题3分2题4分3题6分8题13分2017
环球网校学员专用第PAGE6页 共NUMPAGES6页(三)不同职业之间工资差别形成的原因★★★1.形成职业间工资差别的原因主要有以下五个因素(200多年前古典经济学创始人英国经济学家亚当·斯密提出)★★★第一不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别第二不同职业引起的愉快或不愉快程度有
环球网校学员专用第PAGE6页 共NUMPAGES6页2018经济师最新课程购买唯一联系QQ:421722449后续课程获取务必加Q群385351076 其他渠道均为倒卖不保证后续更新就业与失业【知识点】就业与就业统计1.就业三层基本含义一是劳动者必须要既有劳动能力还要有劳动意愿二是
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第8页 /共NUMS8页 第十二章工资与就业?【本章考情分析】 年份单项选择题 多项选择题案例分析题合计2015年5题5分2题4分7题9分合计5题5分2题4分 7题9分【本章教材结构】第一节工资水平与工资差别?【本节考点】【考点】工资水平★【考点】工资差别★★【考点】工资性报酬差别与劳动力市
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第6页 /共NUMS6页 【考点】工资性报酬差别与劳动力市场歧视★★(一)不同群体间的工资性报酬差别与歧视通常情况下,不同性别、种族等的劳动者群体之间会存在工资性报酬的差别。男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家,关于这一工资性报酬差距的形成,分析如下。1.年龄和受教育程度?(1)影响工资性报酬的因素是受教
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