企业创业板上市与股权激励方案设计实施【开课城市】 北京 上海 深圳 【开课时间】2011年9月15-18日北京 2011年10月20-23日上海 2011年11月17-20日深圳 2011年12月15-18日上海【培训对象】 ●企业董事长总经理财务总监人力资源总监投融资项目负责人董事会秘书上市办公室成员及其他中高层管理者 ●企业管理咨询和财务顾
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务课程特色 1系统全面的培训---本课程涉及了股权激励理论法规财税实际操作模式等各方面内容并从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述 2实效实用的培训---课程中的股权设计模式操作模式方法和程序等都是经过各相关企业的实践论证过其可行性的完全是能使学员学以致用的具有很高的学习参考价值和很好的实际效果 3专业而权威的培训---主讲老
现代企业股权激励方案设计与实施课程收益:◆如何让新员工入职后就有归属感◆如何让老员工永具激情和创造力◆如何让核心员工与企业同心同德◆如何让高管与你不离不去◆如何合理设计股权激励方案◆如何能让激励达到长期有效◆如何优化企业股权◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一◆如何既保持企业股权激励的功能发挥又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内……◆薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案手把手教您
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现代企业股权激励方案设计与实施●课程背景企业如何才能构建企业与员工的利益共同体?如何才能有效保证员工队伍的稳定性、积极性?如何才能留住并充分发挥核心人才的作用?如何才能提高企业核心竞争力?如何才能真正做成“百年老店”呢?面对激烈的市场竞争,企业都需要“股权激励“来回答和有效处理好这些问题。● 课程收益为您的企业打造“金手铐”,有效留住核心人才,提高企业核心竞争力;为您的企业打造“金钥匙”,充分
创业板上市股权激励计划方案建议一、股权激励计划主要法律程序根据《上市股权激励管理办法》及《创业板信息披露备忘录第8号股权激励计划》的相关规定,股权激励计划的主要法律程序(第一阶段)及时间节点如下表:时间点程序与事项涉及机构相关文件备注1T-N日确定激励方式、数量、对象、考核指标、限售期、解锁条件等核心要素董事会及薪酬考核委员会《激励计划草案》、《激励计划考核管理办
股权激励方案设计与实施及中小企业创业版上市实务【时间地点】 2011年8月18-21日 北京 2011年9月15-18日 杭州 2011年10月20-23日 上海 2011年11月17-20日 深圳 2011年12月15-18日 上海【参加对象】 1企业董事长总经理财务总监投融资项目负责人董事会秘书上市办公室成员及其他中高层管理者2企业管理咨询和财务顾问的中高级管理人员3投资
创业板上市上市前股权激励一概述 股权激励是一种通过经营者获得股权形式给予企业经营者一定的经济权利使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险从而勤勉尽责地为的长期发展服务的一种激励方法 股权激励的模式通常有业绩股票股票期权虚拟股票股票增值权限制性股票延期支付计划经营者员工持股管理层员工收购帐面价值增值权等几种表现形式其中第一至第八种为与证券市场相关的股权激励模式在这些激
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