第十三章 职工薪酬(一)本章考情分析本章阐述职工薪酬的会计处理属于不太重要的章节本章应的主要问题:不同类别的职工薪酬的确认计量原则以及相关的会计处理方法2015年教材主要变化将原负债一章中的职工薪酬内容移到本章并做了一些修改主要内容第一节 职工和职工薪酬的范围及分类第二节 短期薪酬的确认与计量第三节 离职后福利的确认与计量第四节 辞退福利的确认与计量第五节 其他长期职工福利的确认与计量第一节
第十三章 职工薪酬(四)第三节 离职后福利的确认与计量二设定受益计划步骤四:确定应当计入其他综合收益的金额设定受益净负债或净资产的重新计量应当计入其他综合收益且在后续期间不应重分类计入损益但是企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括下列部分:(1)精算利得和损失(2)计划资产回报扣除包含在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额(3)
第十三章 职工薪酬(二)第二节 短期薪酬的确认计量四非货币性福利企业向职工提供非货币性福利的应当按照公允价值计量公允价值不能可靠取得的可以采用成本计量企业向职工提供的非货币性福利应当分别情况处理:(一)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利1.以自产产品发放给职工作为福利(1)决定发放非货币性福利借:生产成本 管理费用 在建工程 研发支出等 贷:应付职工薪酬——非货币性福利(2)将自产产品实
第十三章 职工薪酬(三)第三节 离职后福利的确认与计量二设定受益计划【教材例13-8】甲企业在2×14年1月1日建立一项福利计划向其未来退休的管理员工提供退休补贴退休补贴根据工龄有不同的层次该计划于当日开始实施该福利计划为一项设定受益计划假设管理人员退休时企业将每年向其支付退休补贴直至其去世通常企业应当根据生命周期表对死亡率进行精算(为阐述方便本例中测算表格中的演算忽略死亡率)并考虑退休补贴的增长
第十九章 股份支付(一)本章考情分析本章主要阐述股份支付的确认和计量近三年分数虽然只有2分左右但仍属于比较重要章节本章近三年主要考点:(1)等待期的股份支付会计处理(2)现金结算股份支付的会计处理(3)应当作为以权益结算的股份支付的项目本章应的主要问题:(1)正确区分以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付的会计处理差别(2)股份支付的会计处理等2015年教材主要变化增加了股票锁定期和解
第十七章 补助(一)本章考情分析本章主要阐述补助的会计处理分数3分左右属于不太重要章节本章近三年主要考点:(1)补助的判断(2)与收益相关的补助的会计处理(3)与资产相关的补助的会计处理等本章应的主要问题:(1)与收益相关的补助不一定全部计入当期损益 (2)与收益相关的补助和与资产相关的补助会计处理的相关规定(3)企业与发生交易所取得的收入执行收入准则还是政
第十四章 或有事项(一)本章考情分析本章主要阐述了或有事项的确认计量及列报分数2分左右属于不太重要章节本章近三年主要考点:(1)预计负债的概念(2)亏损合同预计负债的计算(3)重组计划对利润总额影响金额的计算等本章应的主要问题:(1)或有事项的概念(2)或有事项确认负债的条件及计量(3)或有事项确认资产的条件及计量(4)亏损合同的会计处理(5)重组义务的会计处理(6)或有事项的列报2015年教
第八章 资产减值(一)本章考情分析本章阐述资产减值准则中规范的资产资产组及资产组组合发生减值的确认和计量属于比较重要章节本章近三年主要考点:(1)至少应于每年年末进行减值测试的资产(2)可以通过损益转回资产减值准备本章应的主要问题:(1)商誉和使用寿命不确定的无形资产每年年度终了必须进行减值测试(2)资产组的概念及其确定(3)资产组减值的会计处理(4)总部资产减值测试的步骤(5)商誉减值的会计
第十章 所有者权益(一)本章考情分析本章阐述了所有者权益核算的基本要求及其各组成项目的会计处理分数2分左右属于不太重要章节本章近三年主要考点:(1)引起资本公积(资本溢价)发生变动的业务(2)处置资产时是否将所有者权益下的相关项目转入当期损益本章应的主要问题:(1)权益工具与金融负债的区分(2)复合金融工具的分拆(3)影响所有者权益变动的因素(4)资本公积其他权益工具和其他综合收益核算的内容及
第十五章 非货币性资产交换本章考情分析本章阐述非货币性资产交换的确认计量和记录问题分数2分左右属于不太重要章节本章近三年主要考点:(1)非货币性资产交换的认定(2)换入资产入账价值的计算(3)换出资产影响损益的计算等本章应的主要问题:(1)非货币性资产交换的认定(2)商业实质的判断(3)公允价值计量下取得非货币性资产入账价值的确定及损益的确认(4)账面价值计量下取得的非货币性资产入账价值的确定
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