相关文档

• 人事行政制度大全1.doc

  第一章 总则第1条 为了规范人力资源管理现依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定本管理制度第2条 涉及人力资源管理和开发的工作均依照本制度执行第二章 招聘与解聘制度第3条 坚持公开公平公正的选人和用人原则第4条 在人力资源管理方面实行严格管理前提下的人情化管理：第5条 招聘面向全国被聘用人员档案将统一转入省人才交流中心统一存放统一管理存放费用由承担

• 人事行政制度大全3.doc

  第一章 总则第1条 为使本人力资源管理走上正规化制度化现代化的道路在有章可循的情况下提高人力资源管理水平造就一支高素质的员工队伍特制定本制度第2条 的用人原则是：德才兼备以德为先第3条 的用人之道是：因事择人因才使用保证动态平衡第4条 人力资源管理基本准则是：公开公平公正有效激励和约束每一个员工(1)公开是指强调各项制度的公开性提高执行的透明度(2)公平是指坚持在制

• 人事行政制度大全2.doc

  第一章 总则第1条 为创建规范的现代化企业管理体系规范人力资源管理特制定本制度第2条 涉及到人力资源方面的管理均依照本制度办理第二章 员工聘用第3条 所需员工一律公开条件向社会招聘或到高校招聘第4条 各部门聘用各级员工以学识品德能力经验体格适合该职务或该工作为原则第5条 员工招聘程序如下：(1)用人部门提出用人申请以及所需人数应聘人员条件报各分管副总批准后报人力资源部(

• 1-5.人事行政制度.ppt

  人事行政制度：朱海清 年龄，26岁毕业于：湖北工学院链家经历：2004年12月，入职 广安门店2005年6月，任旧宫店店经理2006年6月，任亦庄区区经理至今人事基本制度考勤及招聘人事变动员工福利培训制度经纪人绩效制度红线考勤制度店面营业时间：每日8：5022：00；午餐时间：12:00-13:00；所有员工每次迟到或早退在10分钟以内，扣除工资20元；10分钟至1小时之内，每次扣除工资5

• 人事行政管理制度（1）.doc

  #

• 行政人事制度.doc

  行政人事制度目录行政制度(一)员工工作备份(二)车辆使用管理办法(三)空调使用管理办法(四)电脑使用条例(五)使用管理办法(六)办公用品购置领用实施办法(七)卫生管理制度(八)考勤制度(九)加班请假制度人事制度(一)薪酬架构(二)关于晋升(三)招聘面试录用(四)试用转正事宜(五)人员离职(六)培训行政制度(一)员工工作备份1员工工作备份的操作流程(1)所有员工在每周五下午

• 行政人事表格大全[1].doc

  ·员工人数及费用动态统计表年 月 填表日期： 月 日本月人数编制人数男 人女 人计 人月薪编制内制造人员元编制内人数男 人女 人计 人编制内管理人员元编制外人数男 人女 人计 人编制外人员元合计男 人女 人计 人合 计(占人事费用比率)元编制人员出勤应工作日数 日津

• 2014人事行政制度.doc

  人事管理制度一入职管理1新员工下店第一时间签署《下店通知单》并告知通知单上的下店须知相关内容违者店长承担经济纠纷2新员工下店当天店长须在内网发欢迎留言违者乐捐10元格式如下（黑色字体）：热烈欢迎（新员工）加入（连锁店店名）感谢人力资源部的支持.感谢（增员人）的引荐备注：转正员工（如是新人则不需要写备注）3新人下店第二天晨会时举行拜师仪式并签署《师徒带教协议》未拜师者店长乐捐100元未签署《

• 行政人事管理制度.doc

  《旅游超市》行政管理制度第一章　　　总　　则??第一条　为加强行政管理使各项管理标准化制度化规范化以提升企业形象提高工作效率特制定本规定??第二条　本规定所指行政管理包括公文管理档案管理保密原则印鉴管理办公及劳保用品管理行为规范管理人事管理安全保卫管理后勤保障管理奖惩制度等??第三条 本制度适用永丰隆行政下属部门全体员工??第二章　　　公文管理??第四条 公文管理是指收文文件制作与发文管

• 人事行政管理制度.doc

  人事行政管理制度第一章 国内出差制度员工出差分为：当日出差：出差当日可能返回者远途出差：出差必须在外住宿者出差前应填写《出差计划表》出差期限由派遣负责人视情况需要事前予以核定出差人凭核准的《出差计划表》向财务部暂支相应数额的差旅费返回后一周内填具差旅费报销单结清暂支款因特殊情况未能提前办理《出差计划表》者需事后补办(出差回来后需凭出差计划表到人事行政部核实日期后才能向财务部报销)出差的核