#
湛江师范学院外聘返聘及兼职人员管理暂行规定湛师院[2006]49号第一章 总则 第一条 建立一支高素质的结构合理的师资队伍和管理队伍充分利用校内外人才资源发挥退休人员的作用是充实我校现有师资队伍和管理队伍的有效途径为了加强和规范对外聘返聘教师及兼职人员的管理制订本暂行规定 第二条 本暂行规定所指外聘人员是指人事关系不在我校由我校聘请担任教学科研管理教辅或其他工作的人员返聘人员是
A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering聘用专兼职律师合同范本 甲 方:_____(聘方) 乙 方:_____(受聘方)(本职工作单位:_____职务:_____) 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况在自愿平等和相
外籍教师聘用管理考核规定一外籍教师聘任条件:学历条件:本科以上学历讲授语言为母语有教学从业经验者优先讲授其它专业课程的外籍教师除上述条件外还要求相关专业毕业有相关工作经验并经系主任批准主管院长审批健康要求:22-65周岁性别不限要求身体健康精力充沛个人素质要求:具有教师的高度责任心和职业道德感如本人有宗教信仰应不违反中国法律的相关规定并在教授课程中不掺杂个人宗教倾向教学要求:口齿清晰语音纯正
A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering聘用(兼职会计师)合同 聘用(兼职会计师)合同 甲方:(聘方) 乙方:(受聘方)(本职工作单位:职务:会计) 甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况在自愿平等和相互信任的基础上
#
兼职教师聘用协议编号( )兹有上海外国语大学贤达经济人文学院 学院(部)(简称甲方)聘请 (简称乙方)担任 课程任课教师经协商一致签订并共同遵守本协议第一条 本协议有效期为 年自
一诺教育兼职任课教师管理制度 教师应按照课程计划,按时上课、下课,不得迟到、早退。 任课教师必须依据教材,严格按教学计划组织教学,认真抓好教学的每一个环节,确保教学质量。 每阶段课程结束,由学生、我校教学主管对教师的授课情况进行综合评价, 记录各方面的反馈信息。教师的课时费我校将按照月基本工资+考核工资(家长反馈)+ 奖金(学生成绩)的形式支付于任课教师。工资计算:(1)基本工资: 元/月。(
外聘教师管理办法根据高职教育的教学特点和学院办学实际需要从社会学校和企事业单位聘请具有较丰富的教学管理经验或具有较丰富的专业技术与实际操作经验的人员担任教师(含实践教师)是学院师资队伍建设的一项重要工作为充分有效合理地利用社会教学资源提高学院教学质量和人才培养水平建立一支高质量的稳定的外聘教师队伍建设切实做好服务工作制定办法一聘任条件与聘任1外聘教师一般应具有大学文化程度有一定实践经验的中高级专业
XXXXXX教研室外聘教师管理办法为进一步规范和加强外聘教师队伍的管理充分调动外聘教师的积极性提高教育教学质量结合我校实际特制定本办法一适用范围本办法适用于传媒艺术分院外聘教师管理 二外聘教师的聘任原则 各教学部门应从本单位教学工作的实际需要出发在专任教师紧缺教学任务难以落实的情况下方可外聘教师三外聘教师的聘任条件(一)新聘理论课教学的外聘教师必须具有大学本科及其以上学历有丰富的讲授本门课程的
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报