2012国家公务员面试指导:六方面准备轻松应对无小组讨论在国家公务员考试当中越来越多的岗位开始涉足无小组讨论这种面试形式也有越来越多的考生面临这一难题那么究竟在无小组讨论的环节如何才能克敌制胜把握核心原则才是关键有些考生通常会在网上搜索相关技巧那些都是通常意义上的无小组讨论但是公务员考试面试环节很多技巧是不可以用的甚至是适得其反要想在国家公务员考试无小组讨论面试中成为佼佼者考生
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2014国家公务员面试:成为无小组讨论中的者2014-02-13 11:21:55???来源: HYPERLINK t _blank 宁夏中公教育???? 2014国家公务员考试大幕将启那么如何在面试中拔得头筹尤其是在无小组讨论的考试中胜任这一角色成功入围面试作为考生又应该如何备考那么今天中公教育(号:nxzgjy)专家就和考生来聊聊有关无小组讨论中的一些注意
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2015国家公考面试无小组讨论心得分享一领会无小组讨论的考察目的无小组讨论是指采用指定身份的方式对考生进行集体面试的一种形式通过一组考生对一个有争议问题在一定时间的讨论来检测考生的组织协调能力口头表达能力辩论能力说服能力以及情绪稳定性处理人际关系的技巧非言语沟通能力(如面部表情身体滋事语调语速和手势等)方面能力素质和个性特点是否达到拟任岗位的要求由此进行综合评价无小组讨论与结
2015国家公务员面试技巧:无小组面试应对技巧 _id=bk13850 2015国家公务员面试课程公务员面试大多采用结构化面试但是随着公务员考试形式的发展和创新一种新的考试形式—无小组面试正被更多的应用在公务员考试的面试中从本质 上讲两种考试形式的考察目的殊途同归都是为了测查考生在真实的公务员工作环境中的实际能力包括人际沟通能力组织管理能力处理突发事件的能力综合分析并客观提出解决问题
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2016年国家公务员面试指导:无小组面试选项归类专家为大家介绍选项归类法选项归类是把不同的选项通过一定的标准进行归类统一选项从而归于一类选项归类往往是在多项选择题目中会用到在无小组讨论的过程中往往由于情况比较复杂人数比较多在思维的碰撞过程中必然就会有些人坚持己见那么怎么才能既坚持自己的又让别人同意你的观点呢这就运用到了选项归类它可以让选择不同的考生有一个共同的标准从而能够得到认同占领制高点
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