受控状态: 分 发 号:人力资源管理手册文件编号:版 次:生效日期:2004年 X月 X日目 录人力资源管理概述…………………………………………3人力资源规划………………………
企业人力资源管理手册主办单位:上海普瑞思管理咨询有限时间地点:2010年11月6-7日 深圳 11月13-14日 上海培训费用:3200元(包括培训培训教材两天午餐以及上下午茶点等)课程背景:当今知识经济时代企业的竞争就是人力资源的竞争要想占领市场的制高点保持企业稳定高速的发展必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念而人力资源管理职能沿事务中心__卓越绩效中心__业务伙伴逐步转化
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
人力资源管理手册本工具说明:作为人力资源部门除了自己要有人力资源各个模块的相关政策制度为了便于各部门掌握和理解还应该把制度做成手册形式易于理解与操作的更加详细文本发给各个部门经理指导他们在不同情景下参照使用比如如何处理人员入职如何调整薪资本工具书就给出了一个很好的样本对于总人事部也有必要作出此类手册对全系统的人力资源部门工作给予明确的规范和指导本工具书也是一个很好的范本 本工
人力资源管理手册目 录 HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作 HYPERLINK l _Toc9071394 第四章新员工入司工作流程 HYPERLINK l _Toc9071395 第五章员工转正
人力资源管理手册目 录成立目的-----------------------------------------第一页组织架构-----------------------------------------第一页人员编制-----------------------------------------第一页人力资源管理模块---------------------------------第一页
人力资源管理手册 \* MERGEFORMAT 8 人力资源管理手册北京*****科技有限受控状态生效日期:文件名称:人力资源管理手册文件编号:当前版本:V10拟制:审核: 批准: 文件修改记录顺序号版本号原因及说明修改者审核者批准者生效日期1V10初稿 企业介绍目录 TOC \o 1-3 \h \z
DISA 浙江迪撒服饰有限 人力资源管理手册版 本 号2012文件编号QDS-3-RL-1201发布时间实施时间浙江迪撒服饰有限人力资源部发布前 言 的规章制度是国家法律和法规的延伸也是管理的依据和员工的行为准则它的拟定和执行上连国家法律下接广大员工的切身利益对提高员工整体素质加强企业核心竞争能力维护企业正常秩序确保企业管理提升有不可忽视的作用 我们深知
人力资源管理手册目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章招聘工作
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报