招聘人力资源助理的工作说明书 岗位名称 人力资源助理 MACROBUTTON CheckIt ?岗位编号093所属部门人力资源部岗位定员2人直接上级人力资源经理编制日期2013年10月直接下级无核准人 何经理 任职资格学历要求人力资源劳动经济心理学管理学等相关专业本科以上学历工作经验2年以上人
部 门职 位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升来源于:房地产E网- 房地产E网- 倍讯易- 晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作工作说明书 :
人力资源小组组长职位说明书岗位名称人力资源小组组长所属部门09141基本直接上级人力资源任课老师直接下级人力资源小组组员管理人数2 (人)岗位概要执行人力资源小组日常性事务工作协助人力资源任课老师完成人力资源课程教学任务岗位职责(按重要性排序)职责细化小组人员完成人力资源大作业协助任课老师收发组内作业为本组成员分配各自应完成的作业任务统计小组成员作业的完成情况整理并保存组内成员每次完
人力资源招聘专员职位说明书基本信息职位名称:人力资源招聘专员职位编号:015所属部门:人力资源部直接上级:人力资源经理编制人数:1人编制日期:职位目的在人力资源部经理的下执行的各项招聘计划并在计划实施过程中跟踪控制协助部门经理推行绩效考核制度薪酬管理制度实现人力资源管理战略岗位职责描述根据经营发展计划汇总各部门人力资源需求表拟定招聘计划负责组织定岗定编方案职位说明书任职资格等基
人力资源管理类 人力资源部经
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工作说明书-人力资源管理类 HYPERLINK l 1 人力资源部经理 HYPERLINK l 2 人力资源部经理2 HYPERLINK l 3 人力资源部经理3 HYPERLINK l 4 人力资源部经理4 HYPERLINK l 5 劳资专员 HYPERLINK l 6 培训专员 HYPERLINK l 7 招聘专员 培训主管 劳
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人力资源部经理 工作说明书第一部分 岗位规格说明一基本岗位名称:人力资源部经理 岗位分析日期:2012年5月岗位编码: 定员标准:1人直接上级:行政副经理 岗位评价:直接下级:人力资源助理 所辖下级人数:1人工资等级:三级
岗位工作说明书岗位名称人事经理所属部门行政部直接上级总经理直接下属行政人事专员岗位职责负责合理配置的人力资源建立健全人力资源管理制度负责人员招聘挑选培训考核薪资管理并协调员工关系劳资关系?保证人力资源供给和人力资源的高效利用岗位权限1对各项人事制度具有制定及监督实施权2对人员使用培养情况具有监督指导权 3员工薪酬福利发放的建议审核权?4对绩效考核工作的指导监督权以及对考
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