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人力资源和老板的差别和老板谈招聘业务需要让老板看到和你合作之后对的招聘业务多么重要对于的发展壮大起到什么作用以专业的人力资源师的身份去和客户分析招聘现状以及他们招聘效果不好是什么原因让他看到你比他的人事更专业不要单纯的以销售的身份就是去推销产品推销的人太多没有绝对的优势人家不会选择你和人力资源经理人事谈招聘业务需要让人力资源经理认识到和你合作之后他能得到什么好处让她努力从老板那里申
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