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广州分工资制作流程图各办事处上报设计奖金和市场奖金至分设计部和市场部(每月3日前)注1行政人事部制作上月考勤统计汇总表(每月5日前)总部人力部财务部审核完毕分出纳根据工资发放表进行工资发放核算完毕的工资表呈报总部人力部财务部审核行政人事部经理在收齐各部门各办事处上报的相关的3个工作日内完成工资核算行政人事部经理根据总部审核完的设计工时核算本部设计人员工时奖金(收到审核结果2日
工作制度流程一日常医疗事务督查内容了解全院病人总数危重病人分布及病情急诊收治病人处理结果有无突发事件晨会交接班日常检查内容:交接班记录本记录是否完善科室值班表排班是否合理(坚决杜绝无照医师值班)病例书写及时性各种知情同意书的签署疑难病例是否需要协助组织会诊及讨论等 有危重病人:了解危重病人性别年龄单位病因生命体征检查结果治疗措施病历书写情况与家属沟通情况有待解决的主要问题及是否需要协助组
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业务员薪资制度工作内容及流程一早上9:00上班下午17:30下班上下班都需到前台处签到如发现替签者双方各扣工资20元二准备工作1宣传简介合作协议2路线安排3答应老客户应办未办事项三1.早上9:30之前出发走访客户2.中午如有回14:00之前必须回出发走访客户(如未经发现仍没出门而在逗留或做与无关的事超过5分钟或以上扣20元)四拜访1新客户拜访2老客户拜访五下午18:00返回
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