相关文档

• 人力资源管理-MBA全景教程之三-孙建敏.doc

  #

• MBA全景教程-人力资源管理-孙建敏.doc

  MBA全景教程-人力资源管理孙建敏第1讲 人力资源管理概述?【本讲重点】为什么要引入人力资源管理人力资源管理的新浪潮?【自检】在你工作的里有多少制度与人力资源管理有关__________________________________________________________________________________________________________________

• 人力资源管理（MBA全景教程之三）.doc

  人力资源管理（MBA全景教程之三）（节选）【课程名称】 MBA全景教程之三：人力资源管理 【课程编号】 I03 【所属体系】 MBA全景教程系列 【主讲专家】 孙健敏 【内含产品】 课程10讲 VCD光盘10张 CD-ROM2张 磁带10盒 文字教材1套 工具表单1套（北京大学出版社） 【全套定价】 980元本课程讲义（节选）由时代光华管理培训网制作仅供初步了解课程内容使用★课程提纲——通过本课程

• 人力资源管理（MBA全景教程之三）答案.docx

  人力资源管理(MBA全景教程之三)考试得分80课程考试已完成现在进入下一步制订改进计划本次考试你获得学分 窗体顶端单选题错误 1.考核员工时以下哪一种素质更重要：(　　) ?A?团队精神 ?B?专业技能 ?C?具体问题具体分析 ?D?其他因素 正确 2.以下管理者的素质中最重要的是：(　　) ?A?有办法使工作更出色 ?B?业务必须是一流的 ?C?一定要懂得用人 ?D?有想法 正确 3.为什

• 人力资源管理-MBA全景教程.doc

  Evaluation Only. Created with Aspose.Words. Copyright 2003-2022 Aspose Pty Ltd.MBA全景教程-人力资源管理(孙建敏)第1讲 人力资源管理概述?【本讲重点】为什么要引入人力资源管理人力资源管理的新浪潮?【自检】在你工作的里有多少制度与人力资源管理有关_________________________________

• 人力资源管理-MBA全景教程.doc

  MBA全景教程-人力资源管理(孙建敏)第1讲 人力资源管理概述?【本讲重点】为什么要引入人力资源管理人力资源管理的新浪潮?【自检】在你工作的里有多少制度与人力资源管理有关_____________________________________________________________________________________________________________

• 学习课程：人力资源管理（MBA全景教程之三）.docx

  学习课程：人力资源管理（MBA全景教程之三）单选题1.管理人员和技术人员的根本区别是：（　　） ?? 回答：正确 A? 技术人员可以指挥别人完成工作 B? 管理人员自己完成工作 C? 管理人员通过别人完成工作技术人员自己来做 D? 以上都不是 2.以下管理者的素质中最重要的是：（　　） ?? 回答：正确 A? 有办法使工作更出色 B? 业务必须是一流的 C? 一定要懂得用人 D? 有想法 3.为什

• MBA人力资源管理.doc

  第1讲 人力资源管理概述【本讲重点】为什么要引入人力资源管理人力资源管理的新浪潮【自检】在你工作的里有多少制度与人力资源管理有关____________________________________________________________________为什么要引入人力资源管理人力资源管理是一个技术性很强的领域也是一门专业分析近几年的人力资源管理热可以从三个角度给出答案：一是

• 管理学(MBA全景教程之四).doc

  学习课程：如何当好一线主管单选题1. 下列有关人际距离的说法不正确的是( ) ?? 回答：正确 A? 通常的气泡半径都在0.5米左右 B? 社交过程中正常的人际距离是1.2-2.4米 C? 人际距离是特殊的沟通媒介 D? 私人空间内不能容许他人进入 2.下列管理的含义最恰当的是( ) ?? 回答：正确 A? 使企业的所有成员各司其职充分发挥好各自作用 B? 通过其他人的努力去完成的工作目标

• 管理学（MBA全景教程之四）.doc

  管理学(MBA全景教程之四)★课程提纲——通过本课程您能学到什么?第一讲 管理和企业管理1.管理和企业管理的涵义2.企业管理的环境变革?第二讲 管理的计划职能(一)1.计划的作用2.计划的形式3.计划的过程4.目标及其制定?第三讲 管理的计划职能(二) 1.过程的概念2.标高超越活动的概念3.标高超越活动的步骤?第四讲 管理的组织职能1.组织职