著名国学专家段俊平:论《弟子规》对企业管理的现实意义中国传统文化博大精深在漫长的历史长河中以儒家文化为主体修身养性的道德约束的著作很多其中《弟子规》是流传和影响最广的儒家经典启蒙教材之一《弟子规》共360句1080个字看似非常短的一本小书但它是儒家文化的集中反映和精华所在《弟子规》里蕴藏了中国人做人处世的大智慧是儒家文化从伦理道德转变为行为约束的最主要的载体《弟子规》传达的精神其实是中国人行
激励对企业管理的现实意义一激励与管理的概念 激励理论主要包括马斯洛的需求层次理论赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要理论弗洛姆的期望理论洛克和休斯的目标设置理论亚当斯的公平理论斯金纳的强化理论等等.激励的类型从内容上划分可分为物质激励与精神激励前者是对人们物质需要的满足后者是对人们精神需要的满足从性质上划分可分为正激励与负激励正激励就是当一个人行为表现符合社会需要时通过奖励的方式强
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级领航企业实践共享成功智慧金:辉煌成就员工 蓝:智慧富裕企业 盟:团结汇聚核力单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级领航企业实践共享成功智慧金:辉煌成就员工 蓝:智慧富裕企业 盟:团结汇聚核力单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 重庆 《弟子
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弟子规与现代企业管理培训心得首先感谢以及的为我们花时间花心血培训了《弟子规》作为一个现代人面对它我有一种相见恨晚的感觉面对身边发生的一切的一切感觉我们现在不重视传统文化的教育好多传统文化渐渐的被遗忘现在的人们好像更喜欢舶来品忘记了其实我们也有很多值得纪念的传统文化就连我自己也感觉到惭愧自己很多都没有做到传统文化是教我们如何做人的修身齐家治国平天下君子有三畏畏天命畏大人畏圣人之言现在则是
企业文化对企业管理的意义 企业文化作为一种管理理论一直是学界与企业界的一个主题企业伴随改革开放与市场经济发展而成长壮大并形成了各自的企业文化成为推动企业战略发展的有效管理工具但是无论是在学界还是企业界目前对企业文化概念仍存很深的分歧这些分歧影响了企业文化作为一种管理理论的有效性因此有必要站在企业管理实践需要角度上对企业文化概念重新做一总结 一企业文化是企业家的管理思路不是以人为本的时
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多年的企业管理咨询发现企业按照由小到大由弱到强的发展历程展现出来的管理水平和所处的阶段可以大致划分为六个阶段在每一阶段企业会有不同的焦点也会产生相应短板这种短板的突破又很大程度上取决两点:一是企业经营者自身修为的突破一是企业在管理实务上的突破????阶段一:无管理阶段????企业的焦点完全在经营上研发出了市场对路的产品却面临销售的问题或者有好的产品或创意却打不开市场????创业期的企业大多表现
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