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北京市高等教育自学考试本科毕业论文题 目 城市普通民办幼儿园青年女教师职业倦怠和情绪智力的关系研究专 业 心 理 学姓 名 徐 萌准考证号 200104250084指导教师 周传岱二〇一〇年十月版权声明任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人未经本论文同意不得将本论文转借他人并复
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有关职业倦怠的定义并没有完全统一但大部分学者指出职业倦怠是一种身心耗竭的状态是不能成功地应付各种负面压力的结果还有人认为这种耗竭是个人过度追求不切实际的目标所致因此综合各种有关职业倦怠的定义我们认为:职业倦怠指个体无法应付外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态 (2)?情绪倦怠使人丧失工作热情 一般人可能会认为应该会有更大比例的女教师反映工作压力较大调查结果刚好与我们平时的这一经验相
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如何应对职业倦怠 时下职业倦怠问题日益成为中国的一个社会性话题有媒体甚至宣称职业倦怠问题从来没有像现在这样困扰着中国社会 根据中国人力资源20012年12月6日公布的一项调查结果约有70的被调查者在情绪衰竭玩世不恭和成就感低落三个职业倦怠指标中占有一项处于轻微工作倦怠有的受访者在两项指标上出现工作倦怠处于中度工作倦怠13的受访者在三项指标上均出现工作倦怠处于高度工作倦怠其中公务员教师医
如何应对职业倦怠职业倦怠综合症又称职业枯竭症它是一种由工作单调机械无新意引发的心理枯竭现象在工作的重压之下上班族所体验到的身心俱疲能量被耗尽的感觉这和身体的疲倦劳累不一样而是来自于心理的疲乏患有倦怠症的人总是对工作提不起兴趣对于目前的职业状态充满了厌倦情绪曾经效率极高但工作了一段时间后绩效明显降低那么要如何应对职业倦怠呢本期乔布简历小编将为大家带来的主题就是如何应对职业倦怠疲惫的小伙伴们快来了解一
齐瑞老师 国家二级心理咨询师Satire家庭治疗师培训专长:团体心理咨询沟通技巧 团队建设情绪管理压力管理员工激励艺术传统文化与心理咨询人生规划 培训风格:幽默风趣注重互动将团体咨询技术应用于培训具有丰富的个别咨询和团体咨询经验个案咨询方面擅长的领域包括:婚姻情感咨询家庭咨询职业规划咨询等价值观冲突 工作不匹配理论提倡对职业倦怠的干预训练项目应该放在对工作不匹配的转变上这就不仅需要对员工个体进
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