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论企业员工的绩效评估与员工激励?摘要:在知识 HYPERLINK :.studa.netEconomic 经济时代 HYPERLINK :.studa.nepany 企业面临着越来越多的机遇与挑战人力资本和知识资本成为企业的核心竞争优势企业之间的竞争知识的创造利用与增值资源的合理配置最终都要依靠知识的载体——知识型员工来实现知识型员工不同于一般
论企业员工的绩效评估与员工激励 摘要:在知识经济时代企业面临着越来越多的机遇与挑战人力资 本和知识资本成为企业的核心竞争优势企业之间的竞争知识的创 造利用与增值资源的合理配置最终都要依靠知识的载体——知 识型员工来实现知识型员工不同于一般员工他们有自己独特的需 求特征因此对知识型员工的激励要更多地结合其需求做到投其 所好从而激发出知识型员工的主动性与创造性实现企业与员工 共同发展本文基于需求特征这
湖北大学人力资源专业2011级毕业论文题目名称 民营企业员工的绩效评估与员工激励 学生院系 湖北大学 时 间 2012年4月20日 目 录 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc281986166 一绩效评
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目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc27168 摘 要 PAGEREF _Toc27168 1 HYPERLINK l _Toc29345 关键词 PAGEREF _Toc29345 1 HYPERLINK l _Toc7921 一绩效与绩效评估 PAGEREF _Toc7921 1 HYPERL
?第四节 财务评价与考核?一、企业综合绩效分析的方法(一)杜邦分析法1杜邦体系的分解2关键公式净资产收益率=总资产净利率×权益乘数总资产净利率=营业净利率×总资产周转率净资产收益率=营业净利率×总资产周转率×权益乘数?其中:权益乘数=资产总额÷所有者权益总额 =1÷(1-资产负债率) =1+产权比率3分析要点净资产收益率是一个综合性最强的财务分析指标,是杜邦分析体系的起点;净资产收
基于模糊方法的企业业务流程创新管理绩效综合评价 ????摘要:企业业务流程创新管理能使企业绩效得到巨大改善建立了企业业务流程创新管理的绩效评价指标体系运用模糊综合评价法对其进行了科学评价????关键词:企业业务流程 创新管理 绩效 模糊 综合评价????1 企业业务流程创新管理的基本思想????随着经济全球化和信息时代的到来基于分工理论的管理模式由于部门间相互割裂层次重叠信息不畅等弊端越来越
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