什么是劳动合同劳动合同为什么必须以书面形式订立 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的书面协议《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份2不订立书面劳动合同应当承担什么法律责任 《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满
1《工伤保险条例》第14条第6款规定职工在上下班途中受到机动车事故伤害的应当认定为工伤那么对上下班途中应如何理解呢 这个概念既包括职工正常工作时的上下班途中也包括职工加班的上下班途中另外还有这样两层含义:从时间上看职工发生交通事故受到伤害应发生在上下班时往返于住址与单位之间的这段时间内从道路上看该事故应发生在职工上下班时往返于住址与单位所可能经过的路径 职工的上下班行为与其时间路线和目的
第一章劳动法概述一名字解释1.劳动法答:广义劳动法:包括宪法规定的基本劳动制度及劳动关系主体的权利义务劳动基本法以及与其实施相配套的一系列子法行政法规规章及司法解释等狭义上的劳动法:是指国家最高立法机关颁布的调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的综合性的法律即第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过自1995年1月1日起实行的《中华人民共和国劳动法》也称之为
劳动法第一章 历史上出现最早的劳动法规是1802年英国议会颁布的《学徒健康与道德法》P3 劳动法产生的原因P3 狭义上的国际劳动立法一般主要指国际劳工组织的章程国际劳工公约国际劳工建议书P9 国际劳动立法思想开始于19世纪上半叶P9 1919年6月正式成立了国际劳工组织P10 国际劳工组织的特点是三方性原则参加国际劳工大会需有雇工劳工三方代表机构主要有国际劳工大会理事
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1.劳动法的概念特征调整对象狭义的劳动法是指由国家最高立法机关颁布的劳动法典也就是第八届人大常委会第八次会议于1994年7月5日通过1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称即包含了狭义的劳动法典还包括其他法律法规中与此有关的一切法律规范比如宪法行政法规地方性法规等 劳动法是以劳动关系为主要调整对象同时也调整与
2012劳动关系劳动法06089 一单选:1工作生活质量计划的核心是工作再设计2工作扩大化即通过增加一项工作包括的任务和职责并减少工作循环重复的频率扩大工作范围增加工作的多样性3工作轮换这一工作设计方法使员工生活多样化从而避免产生厌倦感4工作丰富化通过增加工作深度将组织纵向的工作职能合并成一个职位从而使员工拥有更大的自主权5综合性工作团队一系列任务被分派给一个小组小组再把任务分派给每一个成
自考劳动法复习1)劳动法:狭义的劳动法是指第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过自1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和 2)劳动关系:劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系劳动法所调整的这种劳动关系也可以称之
自考劳动法复习单项选择题(附答案) 一单项选择题 1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了(??? ????) A.《国际劳动宪章》 B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》 C.《费城宣言》 D.《关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议》 2.历史上出现的最早的劳动法规是1802年英国议会颁布的(??? ????) A.《暂行工厂规则》??? ???????B.《学徒健康与道德法》 C.《劳
劳动节由来 此节源于美国芝加哥的工人大罢工1886年5月1日芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而艰苦斗争终于获得了胜利为纪念这次工人运动把5月1日定为国际无产阶级的共同节日 1890年5月1日欧美各国的工人阶级率先走上街头争取合法权益从此每逢这一天世界各国的劳动人民都要庆祝劳动节的诗歌:《悯农》 锄禾日当午汗滴禾下土谁知盘中餐粒粒皆辛苦《归园田居》 陶渊明 种豆南山下草盛豆苗稀
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